和职业道德等方面的书面材料和相关证明。3、审核。由所在单位行政领导、人事职改部门和专业技术人员代表组成的审查小组,负责对申请人的申报资格进行审查 有良好的职业道德,强烈的责任心和使命感。(2)具有相应专业技术资格,能够履行相应岗位职责。(3)身体健康,能坚持正常工作,并按时保质完成工作任务。(4)年度 ...
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将远期规划和近期目标紧密结合起来,有重点、分阶段地认真落实。要坚持行政主管第一责任人制度,建立行政领导联系执法单位制度,并以此带动工作整体水平的提高, 执法依据,理顺执法关系,落实执法责任,并结合机构改革后职责的调整,及时理顺执法关系、调整执法岗位职责。健全完善行政执法的各项制度,对已建立的《行政执法 ...
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。会计核算中心要制定聘用、考核、培训、轮岗、回避、报告等人事管理制度,明确岗位职责并建立健全监督制约机制,实行培训上岗和承诺服务。(四)工资福利待遇 ,加强领导,精心组织,确保会计集中核算工作顺利开展。财政部门作为会计工作的主管部门,负责会计集中核算的具体实施和业务指导。审计、监察部门要加强对会计核算 ...
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,合理配置教师资源进一步落实和完善《教师法》规定的教师管理体制,由教育行政部门主管本地的教师工作,学校和其他教育机构根据国家规定自主进行教师管理工作。市级 、合同管理”的原则,积极推行教师聘任制;逐步建立与聘任制相适应,体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。建立和完善教师考核制度 ...
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。5.确定交通行政执法责任。各级交通主管部门和交通行政执法机构要按照权利、义务、责任相一致的原则,在分解交通行政执法岗位职责、细化工作流程的基础上确定 职责分工,法制机构具体负责推行行政执法责任制的组织、协调和督导工作,人事和纪检监察机构以及其他有关机构要互相配合,及时沟通推行中产生的问题,各业务管理 ...
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证件和身份证件复印件;(三)与聘用单位签订的劳动合同复印件;(四)工程造价岗位工作证明;(五)取得资格证书的人员,自资格证书签发之日起1年后申请 ;(五) 不依法履行监督管理职责,或者发现违法行为不予查处的。 第六章附则 第三十九条造价工程师执业资格考试工作按照国务院人事主管部门的有关规定执行。 第四 ...
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学校与教职工签订聘用合同,明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。(五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 工作。各级教育行政部门必须把这项工作摆上重要议事日程并负总责,切实发挥教育主管部门的职能作用,加强组织领导,统筹规划,周密安排,具体实施。各级机构 ...
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学校与教职工签订聘用合同,明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 (五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 工作。各级教育行政部门必须把这项工作摆上重要议事日程并负总责,切实发挥教育主管部门的职能作用,加强组织领导,统筹规划,周密安排,具体实施。各级机构 ...
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岗位设置情况和以往的 “百人计划”招聘及管理工作情况。3.主管业务局根据招聘单位设置的招聘岗位与院的战略行动计划重点部署结合情况进行复审和筛选;同时提出 外专家须占1 /2以上,院领导小组组长任专家评审委员会主任。评审委员会的职责是,对“百人计划”候选人的学术水平做出客观、公正的评价。(3)每年召开两 ...
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干部,必须身体健康。因健康原因一年内累计3个月不能坚持正常工作、难以履行岗位职责的干部,本年度内不能提拔。 第八条提拔担任地(厅)级及其以下领导 十三条调整交流下级党组织管理的干部或下派干部任职,要按照干部管理权限,征求干部主管单位和派往单位党委(党组)的意见。县(市、区)党政主要领导干部的跨市(州、 ...
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