国统办字[2002]20号）]。9．商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余 职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣 ...
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接收。在产权转让时，要注意防止贱价将公有资产转入非公有制企业或个人手中的现象发生。 八、对被兼并企业必须进行财产清理和评估，具体落实债权债务，妥善处理财产 新增利润可打七折并入计税利润，并按承包合同的规定交纳所得税、调节税和进行留利分配。 十三、被兼并企业的全体职工(包括退休职工)，原则上随原建制转入 ...
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淄承担工程任务，应持资质等级证书、营业执照、所在地市建设行政主管部门介绍信(外省企业持山东省建设行政主管部门介绍信)、资信证明、营业管理手册、法人代表证书(委托书)等 越级、超范围施工或生产。严禁为无证无照的单位和个人代签工程承包合同。第十二条外地建筑施工企业办理进淄手续后，应及时到工程所在地区县公安 ...
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保证各方的合法权益。(四)民营科技企业中科技人员的非职务技术成果等个人知识产权，经评估后可作价入股投资。(五)民营科技企业可承包、租赁、兼并和购买包托国有 和疾病防治等业务提供的技术咨询、技术服务收入，经各级科委技术市场管理机构技术合同认定登记后，向主管税务机关提出申请，可免征营业税。6、对专门服务于 ...
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各种承包基数和分配比例。不论采取哪种承包形式，都应保持社会福利企业的性质，维护残疾职工的合法权益。承包合同既要有经济指标，又要有社会效益指标。签订 福利企业证书》的单位，可按规定向当地税务部门申请办理减免税手续。1.残疾人员个人从事劳务、修理、服务性业务取得的收入免交营业税；从事商业经营而营业额较少， ...
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手段侵占、平调其自有财产。禁止任何单位和个人挤占劳服企业所开办的经营项目，改变其隶属关系或无偿调用劳服企业的劳力。第二章管理体制第八条广播电影电视部 经营承包责任制。厂长（经理）可与主办单位和劳服企业主管部门签订承包合同。各级承包均要依法或按规定奖惩兑现。不管采用何种生产经营责任制，均应把安置培养教育 ...
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合同约定的工资标准支付其工资。第二十九条企业依法从劳动者工资中代扣、代缴下列税费：(一)劳动者应当缴纳的个人所得税；(二)劳动者应当缴纳的社会保险费；(三 报省人民政府批准后公布执行。第四十一条建设单位、承包企业未按照合同约定支付工程款，造成施工企业拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令建设单位、 ...
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后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《 (1984)60号《关于发布＜交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法＞的通知》及当地劳动部门有关文件精神办理。关联法规：国务院部委 ...
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行业管理部门审定。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条企业承包工程应按国家有关规定签订承包合同，并经公证部门公证，严格履行。第十二条企业按 条企业应加强职业道德教育，加强民主管理，维护职工合法权益。企业的积累和分配应兼顾国家，集体和个人的利益。第二十四条乡镇企业主管部门应根据国民经济发展规划、产业 ...
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实行“两包一挂”的企业，在核定企业工资总额挂钩基数时，可将经营者年工资收入从工资总额基数中划出单列，作为基数，然后随承包合同的完成情况和职工 工资制；不适于实行计件的，可以实行定额工资制。实行计件工资制或定额工资制之后，职工个人的劳动报酬要拉开差距，真正实行多劳多得，其超额工资可以在新增工资中列支。（ ...
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