(市、区)编制和人事部门审批。 三、妥善分流富余人员9、国有农场(管理区)各单位的临时工以及未经原农场(管理区)组织人事部门批准的各类自聘人员必须无条件清退。10、 基本养老保险，再实施分流。农场分流富余人员所需资金，主要由农场自筹，地方财政和省财政给予适当补贴。12、这次分流自谋职业的人员，纳入企业 ...
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│民办职业介绍机构审批管理费┃┃│39│《职工养老保险手册》工本费（除在社会保险机构管理┃┃││费中开支的）┃┃│40│办理干部职工调动收取的手续费┃┃│41│施工企业使用临时工管理费┃┠──────┼──┼────────────────────────┨┃人事部门│42│干部退休证、退职证工本费 ...
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押金＊4．建筑技术开发费＊5．建设施工安全保证金6．劳保统筹基金或地方养老保险基金＊7．规划定点保证金(城市规划保证金)＊8．建设项目划定红线手续费、验 项：＊1．建设项目环保押金(“三同时”保证金)劳动部门1项：＊1．施工企业使用临时工管理费审计部门1项：＊1．建设资金审计费民政部门1项：＊1．地名 ...
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审计厅、监察厅、纠风办鲁财综字(1997)2号序号 废止的收费、基金项目 序号 废止的收费、基金项目77养老保险基金管理费78乡镇企业系统领导干部和厂长(经理)岗位培训费79从所属企业提取的国有企业管理费80企业管理干部培训管理费81从企业提取的管理费 82水泥价格调节资金83公费医疗药品品种评审费 ...
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和政策宣传、咨询服务，协助配合下岗、失业人员接续养老保险手续，解除他们的后顾之忧。 第六条市属所有用人单位要向劳动保障部门报送用工计划和空岗信息，并 的就业困难人员，否则根据有关规定征收再就业补偿金。 第七条人事部门要严格清退行政事业单位使用的农民临时工，腾出岗位安置由劳动保障部门推荐的就业困难人员， ...
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集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业 介绍，同时办理养老、失业等社会保险转户手续。第二十二条职工终止或解除劳动合同后，可持有关证明材料，到本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业 ...
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前，各级劳动、人事部门和安置办应当下达预分增人指标。其中：中央在鄂企业单位和省属企业单位的指标，由省劳动厅和省安置办下达；中央在鄂机关、事业单位和 ，经招工、招干参加工作的，其军龄和参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。实行养老保险的，其军龄可计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其 ...
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（镇）发放独生子女父母奖励金确有困难的，可采用扶持发展生产、适当减免义务工、开展养老保险等办法予以照顾。具体办法由区、县人民政府规定。第十六条独生子女入园、 农民的，3年内不得招工（含乡、村企业）、不得由农业人口转为非农业人口，已被招工不满1年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的 ...
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实绩和单位的具体情况酌情发给。5．输入单位使用的劳务人员，视同计划外用工或临时工，输入单位支付的劳务费用，应从本单位的工资基金中支付。6．富余人员在 和生活费。 六、劳务输出人员的退休养老统筹基金、待业保险基金由原企业负责缴纳。 七、劳务人员医疗、工伤的处理。劳务人员在输入单位工作期间，因病或非因公 ...
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，具体办法由县(市、区)人民政府规定。农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。农村年老丧失劳动力的独生子女父母，所在乡(镇)、村应当给予经济和生活 )单位。出现计划外生育第二个以上子女的男女双方所在的机关、团体、企业、事业等单位，由县(市、区)计划生育行政部门每例分别处以五百元至一万元的 ...
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