所在省、自治区、直辖市劳动人事部门商得有关地区劳动人事部门同意，可到外地招聘。 (二)外商投资企业经过考核，决定录用的在职工程技术人员、经营管理人员和技术工人 允许流动。如有争议，由所在地区劳动人事部门裁决。 (三)中方委派到外商投资企业工作的高级管理人员，应当是能够掌握政策、懂技术、会管理、勇于开拓 ...
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，不得担任矿长，不得承包、租赁矿山企业。各级人民政府及其人事部门、矿山企业行业主管部门和村民委员会、村民小组不得委任、招聘或批准未取得矿长安全技术业务资格 发给《湖南省矿长安全技术业务资格证书》（以下简称矿长资格证书），并通知企业所在地的人事部门、行业主管部门和乡镇人民政府。第七条矿长资格证书，只证明 ...
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物资、资金等方面的优惠待遇；(五)依法奖惩职工。第十一条 劳动就业服务企业应当承担下列义务：(一)遵守国家法律、法规；(二)按照规定向主管部门缴纳管理费 文化生活水平。第四章 经理(厂长)第十二条 劳动就业服务企业经理(厂长)由主办单位推荐、招聘，或经职工(职工代表)大会选举产生，报上级主管部门同意备 ...
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，不纳入投资规模计划。第六条海淀区人民政府会同市城市规划管理局从速编制试验区新技术企业建设用地详细规划和中间试验基地建设详细规划，对给水、排水、道路、交通、 、远郊区专门培养和公派出国学习回国后从事国家重点科研建设的人员除外。新技术企业招聘上述人员时，应向上述人员的主管部门申请，经同意后按规定办理聘用 ...
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建设。第三条允许外商在新区投资兴办第三产业，但外商投资兴办金融和商业零售等企业，须报经国务院批准。第四条在新区设立保税区。经国务院主管部门批准，允许 ，允许流动；如有争议，由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业职工实行劳动合同制。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应报本市劳动人事部门备案。第二 ...
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第五条经成都高新技术产业开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）认定为高新技术的外商投资企业，经营期在十年以上（含十年，下同）的，按下列办法计征所得税： 外招聘。被录用的本市在职职工，原工作单位应给予支持，允许流动。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应报开发区管委会备案。第十三条外商投资企业的 ...
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三、符合国际标准或技术先进国家标准。若无国际标准，则应达到发达国家技术先进企业标准。第二章开发区管理第五条厦门火炬高技术产业开发区管理委员会（以下简称管委会） 、本科以上的留学生，由市人事局、市人才交流中心优先审批办理。２、企业招聘干部、引进各类专业科技人才、技术工人，特别是高新技术项目负责人，凡符合 ...
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用工实行劳动合同制。开发区设立劳动服务机构，负责协助开发区内企业招聘和培训职工。第二十一条开发区内企业可以根据生产经营的需要，自行确定机构设置、人员编制和 ，维护职工的合法权益。第六章技术引进第二十五条鼓励境内外的公司、企业、科研机构、高等院校和工程技术人员在开发区进行各种方式的技术合作。鼓励境内外 ...
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领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘境外管理人员和技术人员，须经政府有关 手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作，特殊情况必须调动的，须征得董事会的同意并 ...
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领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘境外管理人员和技术人员，须经政府有关 手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作，特殊情况必须调动的，须征得董事会的同意并 ...
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