不很成熟的地区，步子可以慢一些。典型引路重点是通过宣传扩大区域性和国营大中型企业改革经验，促进改革大气候的形成。按照改革目标和上述原则以及我国的客观条件，深化 培训。对企业职工的培训，重点是提高劳动技能；对社会劳动者的培训，重点是提高就业能力；为他们实现就业和再就业创造条件。４．深化企业工资制度改革， ...
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应按照国家和上级的有关规定，严格控制，加强管理，建立审批制度，并负责检查落实。５、按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《电业生产事故调查规程》的 开展安全技术比赛活动，并把安全知识教育列入所属专业技术学校、职工培训中心（学校）的教学计划，努力提高职工队伍的技术业务素质。第１１条网、省公司总工程师、 ...
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合同应向当地劳动行政部门备案。 第十四条 劳动合同应包括下列内容：职工的雇用、试用和培训，生产和工作任务，工作时间和假期，劳动报酬和奖惩，保险福利和 的，全部归本人。 第四章 工资待遇 第二十五条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度等，由企业董事会决定。 第二十六条 外商投资企业中方 ...
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的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还本人。第四十一条外商投资企业职工的住房、子女入托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇， 第五十四条工人技术等级考核工作按国家《工人考核条例》要求，实行考核上岗晋级制度，使培训、考核和使用、待遇相结合。考核可分为录用考核、本等级考核、上岗 ...
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我国教育事业的重要组成部分，是经济建设、社会发展和科学技术进步的必要条件。第四条职工教育必须贯彻国家的教育方针，坚持为社会主义建设服务，坚持教育与生产、工作的 的条件和经费。第十二条企业事业单位应当建立岗位培训制度。对职工应当实行先培训后上岗制度；对专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书 ...
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、市、县（区）应当建立劳务、人才交流市场，承担企业人才交流、职业介绍、劳务输出、待业人员培训等。由劳动部门组织实施。（三）金融市场。在扩大和 等保险制度。工伤和生育保险暂按自治区有关规定办理。逐步改革企业职工医疗保险制度。第二十八条减轻企业社会负担。各级人民政府及其有关部门应采取积极措施，建立和完善与 ...
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问题，并提出书面报告或改革建议，作为培训部门对其实际考核的依据。通过培训，使他们基本上达到胜任班组长的条件，具有良好的政治素养和职业道德，严于律己， 学校和干部学校等设施，承担班组长的培训任务，搞好班组长的培训工作。加强企业班组长培训，逐步建立企业班组长岗位培训考核制度，涉及企业内部职工教育和劳动人事 ...
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按职工上年工资总额的１．５％提取教育费，并优先用于离开企业职工的再就业培训。各级财政要加大对下岗分流职工再就业培训的资金支持力度，从出售国有企业 等）提供劳动保障业务代理服务，指导企业进行劳动、工资制度改革，为企业职工保险社会化管理创造条件。十、加强组织领导国有企业改组工作涉及面广，是一个系统工程。 ...
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招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核，逐步 条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级 ...
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台阶，全民企业职工退休费用实现了省级统筹；四是较好地发挥了待业保险制度的作用，为企业转换机制创造了一定的外部条件；五是坚持培训考核与 或净产值）、基本建设投资额、商品零售额、交通运输周转量等加权综合经济指标增长速度调控职工人数增长的办法；对珲春开放区和长春高新技术产业开发区，按照国家对经济特区的管理 ...
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