优势，通过联合、兼并、转让、合资、上市等运作方式实行重组改造，组建大型企业或企业集团。支持鼓励有条件的企业拓展经营领域，向总承包方向发展，走资本组营之 确定劳动关系。推行职工竞争上岗，建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配 ...
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治理结构相适应，发挥好党委(党组)、董事会和主要经营者在企业文化建设中的决策作用。各企业要明确企业文化建设的主管部门，安排专(兼)职人员负责此项工作，形成 的绩效评估办法。要明确工作职责，建立分工负责、关系协调的企业文化建设责任体系，保证企业文化建设工作的顺畅运行。要建立考核评价和激励机制，定期对企业 ...
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服务中心的下岗职工都要与中心签订协议。签订协议的发基本生活费，３年内不能再就业的要同原来所在的企业解除劳动关系。不肯进中心或不肯签协议的，不发 以上的企业，实行重点调度，跟踪监控，及时掌握盈亏动态，协调解决生产经营中的突出问题。要有针对性地制定政策，支持盈亏大户增盈扭亏，力争使盈利大户增盈１０％以上， ...
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有关闭任务的企业，应给予减免各项规费等倾斜政策。四是因关闭生产线造成的需要分流人员，当地劳动保障部门要积极提供再就业服务；对分流人员中解除劳动关系的失业 予以核销；非国有资产损失，当地政府可给予适当补助。六是各市、县要积极组织关闭生产线的企业通过资产重组、兼并联合等多种形式，盘活存量资产，寻求新的发展 ...
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要通过改制、增资、改造、破产等有效途径，使国有小型企业的资产尽快在流动中得到优化重组，从而注入新的发展活力。三、对产品对路，经营管理基础较好，实力 企业占用的土地使用权作价要恰当，以求国有资产的评估价格与其能创造的效益相一致。企业中的非经营资产(宿舍、医院、学校等)应尽可能剥离分立，或转给社区事业实体 ...
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职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政 企业债务、安置破产企业职工的，可以按照国家有关规定，享受兼并企业的优惠待遇。 八、 濒临破产企业的重组对濒临破产的企业，企业所在地的市或者市辖区、县的 ...
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。支持工会和行业组织维护职工正当权益，努力形成企业和职工利益共享机制，构建和谐的劳动关系。不断完善统筹城乡的社会保障体系，努力实现人人享有基本社会保障 一批文化街区。完成经营性国有文化单位转企改制，鼓励文化企业并购重组、上市融资，培育一批龙头文化企业。构建现代文化市场体系，保护著作权。完善文化管理体制 ...
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的日常组织协调工作；负责国有企业管理关系变更的审核工作；组织实施集体企业改革试点等工作。(十)企业破产办公室。指导国有企业的停产整顿和关闭工作，负责对 企业关闭破产工作；协调所监管企业的分立、解散、清算和困难企业重组工作，协调解决国有企业改组中的重大问题；负责“沈阳市国有企业兼并破产和职工再就业工作 ...
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企业产权制度改革8、推行多形式、多元化的产权制度改革。加强企业资产重组，促进产权多元化，发展混合所有制经济；积极推行管理层人员利用私有资产收购和持大股经营 企业原划拨土地使用权实行有偿使用方式处置的土地收益，优先用于解决市属破产企业职工和解除劳动关系职工的安置费用。若有余额的，对余额部分，以各50%的 ...
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多种所有制共同发展，保持多元化流通格局。集中力量抓好粮食、石油、农资等关系国计民生重要商品的宏观调控和经营；围绕我省支柱产业、优势产业和拳头产品、名优产品， 征收20％，房地产评估收费按40％收取，改制企业重新登记注册按变更登记办理。全省流通企业改革中的具体优惠政策由省体改委牵头商有关部门研究制定， ...
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