工作制度过程中，要特别注意与本单位已开展的贯彻实施《政府信息公开条例》工作相衔接，推进卫生档案的规范化、信息化、网络化、标准化建设，实现卫生档案管理 保证卫生档案机构、人员、经费和设施的落实。要建立档案管理工作责任制和责任追究制，各卫生机构的主要领导同志要履行档案工作第一责任人的职责，定期检查卫生档案 ...
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可能影响招聘公正的，也应当回避。第三十条招聘事业单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定，做好试卷、试题等 社会各方监督。第三十一条政府人事行政部门和事业单位的主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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影响招聘公正的，也应当回避。第二十七条 招聘直属单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定，做好试卷、试题等 保密工作，自觉接受社会各方监督。第二十八条 市卫生局要认真履行监管职责，对直属单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则的行为要予以制止和纠正，并主动接受 ...
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（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发[2005]45号）、自治区人事厅、编委办《 的实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要 ...
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的政策。2007年起，省、市招考公务员或事业单位公开招聘工作人员，应主要面向有两年以上基层工作经历、表现优秀的高校毕业生。基层公安、司法、 作用。抓好福建省毕业生就业公共网二期项目建设，建立用人单位接收毕业生网上申报制度、毕业生需求信息登记和公开制度；进一步推动就业信息公开，定期发布高校毕业生求职登记 ...
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公开；要积极探索网上受理行政审批；要进一步推进政府信息公开，提高工作透明度，依法保障公民的知情权和监督权。 （七）做好实施城市管理领域相对集中行政处罚权的准备 案件至少有2人承办，重大复杂案件有3人承办。同时，要加强行政复议工作人员能力的培训，提高行政复议队伍整体素质。 六、加强政府法制机构和队伍建设 ...
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，或者虽然国内外已有但主要技术内容尚未在国内外各种公开出版物、媒体及各种公众信息渠道上发表或者公开，也未曾公开使用。第十六条 《办法》第十条第(二) 从外地聘请。第三十二条 市科学技术奖评审委员会委员、学科(专业)评审组成员以及工作人员应当实行回避制，同时对候选项目的技术内容及评审情况保守秘密。第四章 ...
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学校贯彻执行有关政策、法规、制度和纪律的情况，依法对招生管理部门及招生工作人员履行职责的情况实施监督；加强对重要环节和重点部门执法监察的力度，及时了解招生 名单不能上报市高招办。要加强对招生公开工作的监管。各单位要按照政务公开和校务公开的要求，畅通招生事务公开的渠道，通过多种形式及时向社会公布招生计划 ...
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规定坚决执行《教育部关于高等学校招生工作实施阳光工程的通知》（教学[2005]4号），要落实和完善以招生"六公开"为主要内容的信息公开制度，主动接受市人大 属于主管领导或部门负责人决定导致的，追究主管领导或部门负责人的责任；属于招生工作人员个人行为造成的，追究当事者的责任。因监督不力或不履行监督责任的 ...
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责任制和错案责任追究制。第十条国有公司、企业和经营性的事业单位应当实行重大事务公开，完善管理制度，建立大额投资、产权交易、物资采购、资金调度、产品销售等 工作，依照有关规定对国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体和国家工作人员履行职责的情况进行舆论监督。第十八条公民、法人和其他组织有权就预防职务 ...
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