报告以及向中国保险统计信息系统报送的数据等。 4．保险公司出于内部管理等其他目的进行的费用分摊，可以不适用本指引。 二、专属费用和共同费用的认定 5． 和其他营业费用3类。人力成本，是指职工薪酬及其相关的支出，如：职工工资、职工福利费、职工教育费、住房公积金、社会统筹保险费、补充养老保险费等。资产占 ...
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调入高层次人才的审批(改由有关部门实施日常管理)?5?省直党群机关人员调入政府机关的审批(改由有关部门实施日常管理)?6?省直机关事业单位工作人员晋升职务后不改变工资序列增加职务工资和级别工资的核准(改由有关部门实施日常管理)?7?省直实行工资总额包干和工效挂钩事业单位在核定的工资总额内支付包干工资 ...
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其长期合作伙伴但不是关联公司，并没有将米兰公司报告为关联或是有特殊价格安排，调查机关暂时接受该公司的这项主张，暂时将该公司销售给英国米兰 2000年和2001年同类产品期末库存量分别比上年增加-0.14%、12.14%。 7．人均年工资呈上升趋势。申请企业2000年和2001年生产同类产品职工人均年 ...
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，调查机关暂对该调整主张不予接受。初裁后的进一步调查及实地核查中，该公司不在主张此调整项目，因此在终裁决定中，调查机关对该调整项目不予考虑。 上年和上年同期下降12.77％、9.84％和25.36％。13、中国大陆产业人均工资处于较低水平调查期内，由于亏损严重、财务状况恶化，中国大陆产业人均工资处于较 ...
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以其提供内销中未切割的、区分不同产品型号的成本数据为基础，计算了在公司不分具体型号的未切割产品的加权平均成本。考虑到调查机关是以特种纸 百分点，企业开工率仅为60%左右，呈现开工不足。10．人均年工资调查期内，同类产品就业人员人均年工资2004年比2003年减少4.45%，2005年比2004年增加5 ...
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形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部组织结构，各司其职，有效行使决策、执行和监督权。国有独资公司不设股东会，由国家授权投资的机构或国家 有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的 ...
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应付福利费及职工教育经费余额应当如何处理。为了确保企业公司制改建过程中国有资产不流失、职工权益不受损,现就有关财务处理问题提出如下意见:一、企业应付 以后增资扩股时转增国有股份。三、已经改建为有限责任公司的企业,再变更为股份有限公司时,应付工资等余额的财务处理,可以比照国有企业进行公司制改建的财务处理 ...
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应付福利费及职工教育经费余额应当如何处理。为了确保企业公司制改建过程中国有资产不流失、职工权益不受损，现就有关财务处理问题提出如下意见：一、企业应付工资 以后增资扩股时转增国有股份。三、已经改建为有限责任公司的企业，再变更为股份有限公司时，应付工资等余额的财务处理，可以比照国有企业进行公司制改建的财务 ...
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省机场集团公司、省电力公司要对其直接管理的项目制定还款计划，并负责清欠工作；各级信访部门要及时将来信来访中反映的拖欠农民工工资的有关信息反馈给同级劳动保障部门。各设区市政府要带头解决本级财政预算拨款或配套资金项目的拖欠款。对不能按计划完成清欠任务的地区要采取暂停或减少政府补助资金安排项目等措施。同时 ...
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工资制度(即企业发生亏损时，保证其基本工资)，则不应视为计件工资，仍应按计时工资统计，超过标准工资部分，按奖金统计。 二、关于施工单位实行的“全优工程 ，凡是安置到城镇集体所有制单位(包括全民所有制单位办集体，街道办集体，劳动服务公司办集体及群众自筹资金兴办的集体)工作，不论其是否保留三招权利，均应 ...
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