社会提供劳动保障信息咨询与服务。发布内容包括劳动就业、社会保险、劳动关系协调、工资福利等信息，发布方式有人工咨询、自助服务、语音留言、传真服务等。 .1 基本服务功能 3.1.1招聘登记 功能概述：为自愿到公共就业服务机构招聘人员的用人单位办理登记手续。包括：审核用人单位资质，了解招聘需求，提供用人 ...
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人的评审材料必须经部属单位干部（人事）或职改部门审阅后送出。 七、兼职26、按国务院国发〔1986〕27号文件规定，行政领导原则上不兼任专业技术职务 干部的工资，应视情况重新核定，可降低聘任专业技术职务所增加的工资；根据工作需要另行安排工作的，按新任职务享受有关待遇。35、评聘专业技术职务，在哪个单位 ...
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单位，加强聘后管理。积极探索固定岗位与流动岗位、专职与兼职相结合的用人机制，使专业技术人员人尽其才，才尽其用。3、继续加强园区建设，构建高新技术人才创业平台。 的分配原则，扩大企事业单位分配自主权。引导工资、奖金分配向优秀人才和关键岗位倾斜。切实把专业技术人员的贡献与收入挂起钩来，积极探索技术、知识、 ...
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公正地考核评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促全体人员提高政治业务素质，认真履行工作职责，并为晋升、培训、奖惩、调整工资等提供依据， 支部于12月31日前送机关党委。附件：1．优秀共产党员先进事迹登记表(略)2．优秀兼职党务干部先进事迹登记表(略)附件三：关于2003年度党风廉政建设责任制考核 ...
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专利、软件著作权和动植物新品种权。对取得国内外发明专利的申请费用给予资助。切实保障科技人员的知识产权权益，职务技术成果完成单位应对职务技术成果完成人和 办法，引导和规范高等学校或科研机构科技人才到企业兼职。支持企业为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地。推进企业博士后科研工作，吸引优秀博士到企业 ...
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和义务第十二条 社团职责(一)社团有依法参与社会事务管理和行业自律管理的职责。1、协助政府部门做好行业管理和政策理论研究，组织成员贯彻执行国家法律 由部行业管理司按实际人数核定工资总额；(六)社团在职人员的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。 ...
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人员可以办单位，不转户口、粮食关系，由被支援单位支付工资、奖金和各种福利待遇。对口支援人员的优惠待遇问题由双方商定。各化工单位之间也可以自行组织科技人员 人才的使用效率，允许并支持科技人员在搞好本职工作的前提下，申请和应聘到有关单位兼职。技术人员从事兼职工作，应经所在单位同意，并按单位和个人商定的比例 ...
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保险制度。要健全人才服务体制，建立和完善人才市场体系，制定双向兼职、短期工作、项目合作等灵活多样的人才流动政策。鼓励专业技术人才进入经济领域，提倡企、事业单位 ，建立以岗位工资为主的基本工资制度，实行以岗定薪，岗变薪变。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制，使企业经营管理人员的收入与企业效益 ...
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条专业技术职务任职资格不与工资待遇挂钩。各单位应积极鼓励获得任职资格的人员通过到其他受聘单位任职，解决相应的工资待遇问题。 第六条各单位的高级专业技术职务任职资格评审委员会，可向决定流动到知识和人才缺乏的单位或到那里兼职的获得高级专业技术职务任职资格的人员，颁发 ...
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部门集中代发。（二）凡经教育主管部门批准，人事部门备案的代课教师工资，各苏木乡镇应根据代课教师的工资标准，在年初全额预算，足额安排，报旗县财政部门 经营管理部门应在本级财政部门指导监督下，认真做好嘎查村财会人员的管理与培训工作，要组织村级财会人员学习财经法律、法规和政策，教育和督促他们自觉遵守财经纪律 ...
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