在开展培训招投标时，对劳动保障部门的就业训练中心(或培训中心)、技工学校、劳动保障部门批准设立的社会力量培训机构，再就业培训基地，教育等其他部门批准设立的培训 ，落实好机构、人员、场所和经费问题，实现就业服务工作向基层延伸。七、加强对就业再就业工作领导，实行保障就业（二十六）加强领导，明确责任。各地 ...
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60多亿元。“两个确保”取得历史性成绩，组织115万下岗职工进入再就业服务中心，到2003年底全部出中心，实现了向失业保险并轨，90%以上实现了 管理措施，稳步扩大生育保险覆盖面。完善生育保险各项基础管理工作，提高社会化管理服务水平，实现生育保险津贴的社会化发放。农村社会保险。按照城乡统筹发展的要求， ...
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1.5%，雇工个人缴纳0.5%(农村劳动力个人不缴纳失业保险费)。四、企业再就业服务中心及其职工按照本市最低工资标准，确定单位和职工个人的月缴费工资基数 、解除劳动(聘用)合同时，应持下列证明、材料到参统的区、县社保中心，核定本单位农民合同制工人实际缴费时间，办理领取农民合同制工人一次性生活补助费手续 ...
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”的原则，妥善处理好职工的经济补偿和有关债务问题，确保下岗职工能够顺利离开再就业服务中心。企业和职工拖欠的各项社会保险费，必须全额补缴，以保证出中心 社会力量为进入社区的社会保障对象提供生活照料、医疗保健、文化教育和法律咨询等服务项目。劳动保障部门要做好退休人员、失业人员社会保险关系的管理、接续和转移 ...
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。2．区(县)属单位招用下岗职工达到上述比例的，由所在区(县)职业介绍服务中心开具证明。 二、用人单位招用下岗职工，应当根据北京市劳动力市场的劳动力供求 为，其申请“调剂”工种(岗位)使用名外地务工人员，于年月日至月日在我中心通过(再就业服务中心名称)准备招用名下岗职工，共有名下岗职工参加应聘，并已招 ...
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、兴办三产1000人、内退4500人、退休2000人、解除合同3000人)，进再就业服务中心13000人。具体目标是：1998年压锭8．5万锭，分流5800 下岗职工采取非全日制、小时工、弹性工时、从事分散式的家庭手工业等灵活的就业形式。下岗职工本人从事社区居民服务业的，可以按我市的有关规定享受相应的 ...
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再就业的，企业应当及时与其解除劳动合同。停薪留职职工不愿意解除劳动合同的，应当进入企业再就业服务中心，签订协议。今后不再办理停薪留职手续。 七、因企业生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务 ...
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县以上集体企业中，因优化劳动组合而下岗且难以再就业的职工，可由市(区)各行业再就业服务中心(以下简称服务中心)实行全托管。具体对象为1997年年末在册的1984年 的使用和管理制度，市属行业的，每季度末将《托管经费使用情况表》上报市再就业办和市财政部门；区属行业的，每季度末将《托管经费使用情况表》先报 ...
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，各地对企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费必须保证按时足额发放，不得再发生新的拖欠。对今年上半年拖欠的离退休人员基本养老金和未按规定发放的下岗 ，坚持少下岗多分流。 严格执行企业职工下岗申报审核制度，控制下岗职工进再就业服务中心的速度和规模。对破产企业，通过资产变现等办法，解决好在职 ...
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各地对企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费必须保证按时足额发放，不得再发生新的拖欠。对今年上半年拖欠的离退休人员基本养老金和未按规定发放的下岗 ，坚持少下岗多分流。严格执行企业职工下岗申报审核制度，控制下岗职工进再就业服务中心的速度和规模。对破产企业，通过资产变现等办法，解决好在职职工 ...
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