多胞胎生育者，每多生一个婴儿增加产假十五天。符合计划生育规定者，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等的集体福利待遇。女职工产假期满上班后，可根据 十条各单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，一般不得安排其上夜班或加班加点。第五章儿童保健第二十一条城乡 ...
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规定发放劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和 解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。 第六条劳动保护监督检查委员会成员执行任务时，企业行政必须提供方便， ...
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多胞胎生育者，每多生一个婴儿增加产假十五天。符合计划生育规定者，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等的集体福利待遇。女职工产假期满上班后，可根据 十条各单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，一般不得安排其上夜班或加班加点。第五章儿童保健第二十一条城乡 ...
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她们接受义务教育。第十条 父母或其他监护人必须送适龄的女性儿童、少年按时入学，接受规定年限的义务教育，不得以任何理由使适龄女性儿童、少年辍学务工、务农或经商。 的作业；不得以此为由降低其工资；不得减少或取消其产假或哺乳时间。第二十一条 女职工因健康原因或其他正当理由不能加班加点的，企业不得强制。第二十 ...
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