和完善劳务供求信息网络，充分发挥劳动力市场信息网络的作用，广泛收集劳动就业信息，加大劳务输出力度，带动更多富余劳动力向外转移，逐步形成市、县(区)、乡(镇)、 、规模化经营、一体化服务的方向发展。同时，充分发挥兰州驻外机构的作用，通过劳务派遣、就业基地等形式，使更多的下岗失业人员走出去，实现再就业。第 ...
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建立城乡一体的劳动力市场和就业、失业登记制度，形成城乡劳动者平等就业的环境。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，加大就业技能指导和培训力度，建立以就业为导向、以企业需求为核心的职业培训体系和技能人才评价体系，全面推行职业资格证书 ...
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劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 第四条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，由劳务派遣组织与其签订劳动合同。 第五条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件六 ...
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、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因；(四)使用劳务派遣人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务派遣单位名称；(五)使用退休人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、报酬；(六)使用兼职人员、外单位不在岗人员信息：姓名、身份证号、性别、 ...
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，各级政府要给予财政补贴，具体办法由省劳动保障厅会同省财政厅制订。(三)加强区域劳务合作，提高农民工组织就业程度。各级政府要高度重视和支持省内外 推进省际和省内远程见工系统建设，组建全省和省际劳务派遣组织，加快建立培训、就业和维权“三位一体”的劳务合作机制，提高农民工流动就业的组织化程度。(四)加强 ...
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规范性文件名│文号│发文时间│停止执行内容│ 备注 ┃┃号│可和行政审批│称││││┃┃│项目│││││┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃1 │劳务派遣资质│《北京市劳务│京劳社就发│1999-6- │停止执行第四条第一│取消许┃┃│证书核发 ...
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口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 2．劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 3．非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五 ...
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），给予小额群体贷款、工资性补贴和社会保险补贴支持。（二）鼓励社区就业组织或劳务派遣组织安置职工再就业。对接收安置职工再就业的社区就业组织或认定为服务型企业的劳务派遣组织，按现行规定给予税收减免、社会保险补贴等相关政策支持。（三）鼓励职工组织起来参股经营实现再就业。鼓励各控股集团（总公司）和 ...
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工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的工资按小时计算,可以按小时、日、周或月 ...
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不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。第十七条负责劳务派遣的单位，在与接收单位签订劳务派遣合同时，应当明确规定女职工劳动保护的管理责任。第十八条劳动和社会保障、卫生、安全生产监督等行政部门应当定期对女职工的劳动条件、劳动保护措施进行监督检查。工会、 ...
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