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培训质量低下、政府监管不到位等不容忽视的问题。加强民办职业培训学校管理是劳动保障部门依法行政的重要工作内容,对于规范办学行为,强化学校管理,提高培训 (二)制定群体性突发事件处理预案。按照“属地管理、分级负责”的原则,各地劳动保障部门要督促民办职业培训学校制定突发事件紧急处理预案。指导学校建立健全学校 ...
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、生态保护、节能减排等方面的强制性标准和约束性指标,建立和完善环境保护规章制度。深入实施“811环境保护新三年行动”,加强饮用水源安全管理,全面推进农村 体系更加健全完善。10.加强就业服务和劳动管理。认真落实劳动保障法律法规,培育和规范人力资源市场,健全就业援助制度。不断完善最低工资制度和分类工时 ...
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培训质量低下、政府监管不到位等不容忽视的问题。加强民办职业培训学校管理是劳动保障部门依法行政的重要工作内容,对于规范办学行为,强化学校管理,提高培训 (二)制定群体性突发事件处理预案。按照“属地管理、分级负责”的原则,各地劳动保障部门要督促民办职业培训学校制定突发事件紧急处理预案。指导学校建立健全学校 ...
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、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定,凡违法的必须立即纠正,要为劳动者依法享有的劳动 。为了做好自治区学习宣传贯彻“两部法律”工作,自治区决定,成立自治区学习宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》领导小组,负责组织领导全区学习宣传贯彻“两部 ...
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”的颁布实施,必将对我市促进就业工作,提高就业的稳定性和就业质量,推动劳动关系的全面协调发展,构建社会主义和谐社会产生重大而深远的影响。各地各部门 合同管理,建立科学合理的规章制度,及时与劳动者订立书面劳动合同,依法规范用工行为。同时,要进一步发挥企业劳动争议调解委员会和劳动保障监察机构的作用,及时 ...
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、法规、规章和政策;(二)建立、健全市劳动能力鉴定规章制度和工作制度;(三)负责管理、组织和监督劳动能力鉴定工作;(四)负责专家咨询委员会和医疗 提供虚假材料影响鉴定结论的,该鉴定结论无效。利用虚假鉴定结论进行诈骗的,由劳动保障行政部门依法处理;情节严重,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。第六章附则 ...
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力量办学若干规定》精神,规范社会培训机构办学行为,监督其完善和执行各项规章制度,提高办学水平和培训质量,遵循“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理” 并组成由主管局领导负责,包括培训行政管理人员、具有丰富办学经验的专家和劳动保障监察人员参加的年检工作小组,全面检查社会培训机构的办学质量和遵纪守法情况 ...
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到位而发生新拖欠的地区,自治区将追究该地区政府主要领导和责任人的责任。各级劳动保障、民政、监察、财政部门要建立联席会议制度,加强协调、密切配合,及时研究 科目内,专项管理、专款专用,确保定期足额拨付到位。要进一步健全和完善各项规章制度和管理措施,提高规范化管理水平,年内各盟市要力争实现城市居民最低生活 ...
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仲裁员、仲裁庭制度。第十六条仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员,由仲裁委员会从劳动保障行政部门或者政府其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者、法律工作者和 争议的,由用人单位负举证责任;(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据,由用人单位提供;(三)法律、法规、规章规定由用人 ...
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胜任工作的文化程度。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围:乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、 其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县(市、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和 ...
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