,单位内部经济责任制落实情况;(四)劳动(人事)法律法规执行情况,集体合同、劳动(聘用)合同的签订、续订、变更和履行情况;(五)职工工资 单位应公开重大决策、重大经营建设管理事项、行政性收费管理使用情况、涉及职工切身利益的事项、领导班子建设和廉政建设情况等;对非公有制企业和民办非企业单位,主要要求公开 ...
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、医疗、生育等社会保险费的缴纳情况。(4)劳动安全卫生保护情况。(5)集体合同、劳动合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况。(6)涉及职工 建设。通过厂务公开,促进中央、省委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律有关规定的贯彻落实,本单位无重大违纪问题;本单位领导人员能够廉洁守法经营;领导班子建设 ...
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聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。聘用合同的期限由当事人双方协商确定。职工在同一聘用单位连续工作满10年以上, 四章合同鉴证、违约责任及争议处理第二十四条聘用合同签订后(包括续订和变更聘用合同),根据其隶属关系报市或县(市)、区政府人事部门鉴证。第二十五条聘用 ...
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的;(三)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的 的;(四)除用人机关维持或者提高聘任合同约定条件续订聘任合同,聘任制公务员不同意续订的情形外,因聘任合同期满终止聘任合同的。第二十九条经济补偿按照聘任制公务员在 ...
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加班工资、节假日工资,或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本 计算。十、违约责任第二十六条 甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定,应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任 ...
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不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级。 协商代表履职期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除有法律法规规定的 另一方书面提出续订或者重新签订的协商要求。 第三十四条 集体合同有效期内,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响集体合同的履行。 ...
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的劳动用工信息。包括:与劳动者签订劳动合同、劳动合同续订、解除或终止等情况。二、集中开展劳动用工备案登记的时间要求各用人单位应在20lO年1月1日 及区市县人力资源和社会保障部门将于2010年1月中下旬对全市各用人单位进行劳动用工备案系统操作培训。培训时间等事宜另行通知。 大连市人力资源和社会保障局二 ...
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合同,须经双方协商同意。合同期满后,经双方同意,可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的市、县(区)劳动、人事部门备案。上述部门 十九条合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金用于企业职工的集体福利,由企业工会监督使用。第三十条合营企业在职中方职工实行待业保险制度。 ...
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次会议通过)第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 。集体合同期满前三个月内,双方应当协商续订集体合同。第四章区域、行业集体合同第三十条区域工会和行业工会可以代表职工与本区域、行业内用人单位的代表 ...
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第五条工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会组织。工会组织的建立,必须报上一级工会批准。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生 和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行 ...
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