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最低工资规定的现象,逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门,依照现行有关 (八)扩大农民工工伤保险覆盖范围贯彻落实《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》,加快推进工伤保险平安计划,用三年左右时间,将煤矿、建筑等 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地、 ,并提供拟出让地块的《国有土地使用权证》和有关手续,由市土地行政管理部门依法收回无偿划拨的国有土地后,统一交给市国有资产经营公司进行公开竞价 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地、 ,并提供拟出让地块的《国有土地使用权证》和有关手续,由市土地行政管理部门依法收回无偿划拨的国有土地后,统一交给市国有资产经营公司进行公开竞价 ...
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的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议的处理,依照本办法执行。第三条处理劳动争议应当依据:(一)法律、法规、规章和 ;(二)同级工会代表;(三)用人单位方面的代表。前款第(三)项规定的用人单位方面的代表是指当地经济管理部门、社会团体、行业组织的代表。第八条劳动 ...
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(一)社会劳务中介机构和社会职业培训机构遵守有关法律、法规、规章的情况;(二)劳动合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守 六条 用人单位有下列情形之一的,按照《成都市外来务工劳动者管理办法》给予处罚;(一)未经劳动行政主管部门审核,擅自张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的; ...
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施行。 1993年12月29日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次 对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工,应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。” 十、原第十三条改为第十五条,修改 ...
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日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务 本人相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月,工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等);企业 ...
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》办理。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省劳动厅《关于做好当前劳动合同管理工作理顺各类人员劳动关系的通知》(鄂劳力[1999]156号)文件规定 下岗职工基本生活费,三年到期,仍未实现再就业的,应与企业解除劳动关系,可享受经济 补偿金。托管协议期未满,如果下岗职工愿意领取一次性安置 ...
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解除劳动关系的,企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外,另应发给一次性伤残就业补助金, 关联法规:国务院部委规章(1)条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度,加强管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动 ...
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解除劳动关系的,企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外,另应发给一次性伤残就业补助金, 关联法规:国务院部委规章(1)条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度,加强管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动 ...
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