低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 未接到商品入库通知单而商品已经到达，管库员应与有关人员取得联系，对照合同条款办理预验，待接到商品入库通知单后注销预验手续并正式验收；财务部 ...
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统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位(工作)及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)劳动保护和岗位(工作)条件；(五)工资 岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同进行相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除 ...
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统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位(工作)及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)劳动保护和岗位(工作)条件；(五)工资 撤消的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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编制并定期发布新材料、新工艺、新结构、新技术定额项目。第十条建设工程一次性补充定额，由施工单位会同建设单位共同测算编制，报市造价管理机构审批后执行；未经批准 备料款，开工后按工程进度和材料所占的比例陆续扣回，不得要求垫款施工。合同条款约定由建设单位供应部分材料的，材料价格应按预算价格计算并抵扣备料款。 ...
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，提交全国计划会议讨论。３、国家科委根据全国计划会议精神及各方面意见进行修改、补充，于次年二月底前编制年度执行计划，纳入国家国民经济和社会发展年度计划内，组织 任务；３、协助专题承担单位解决专题合同执行过程中出现的问题，提供应属本部门安排的基建、外汇、物资、技措、劳动指标等有关条件。五、经费管理 第十 ...
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低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 未接到商品入库通知单而商品已经到达，管库员应与有关人员取得联系，对照合同条款办理预验，待接到商品入库通知单后注销预验手续并正式验收；财务部 ...
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、设备改型、材料代用等[由于设计单位、施工单位造成的原因增加的费用(按合同条款)]；由于一般自然灾害所造成的损失和预防自然灾害所采取的措施；在组织工程 培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、实习费和劳动保护费。编制方法：根据主管部门制订的以单项工程费用(即第一部分费用)总和为 ...
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审计、纪检和监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔（安置）人员的以外 四条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位（工作）及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）劳动保护和岗位（工作）条件； ...
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的更新改造。５、允许企业出售闲置固定资产，将资金用于技术改造。第六条补充企业自有流动资金。企业在完成当年承包上交利润的前提下（亏损企业不突破亏损 单位，实行全面经济核算。目前尚未实行承包的企业必须在１９９１年６月底以前签订承包合同。承包企业要积极推行全员风险抵押承包，建立风险基金，强化全员经营责任。 ...
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全国人大法律（1）条第二十三条由于国家政策调整和客观环境发生重大变化，导致原合同条款不能履行时，经出租与承租双方协商取得一致意见的，可修改合同 公开招标租赁。工商部门准予登记注册，发放营业执照，银行予以单独立户，劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。 ...
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