的单位和个人从事旅游经营活动。第十二条旅游经营者必须与其聘用的从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,并办理社会保险,保障从业人员的合法权益, 合同约定的旅游商店内购买商品,旅游商店销售假冒伪劣商品的,旅游者可以要求旅行社赔偿。旅行社赔偿后,有权向商品销售者追偿。第三节导游人员管理第三十一 ...
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劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款,私营企业工会主席、副主席的劳动合同期限短于任职期限的,应当延长至任职期满。私营企业工会主席、副主席任职 经费的,由同级工会或上级工会批评教育,给予处分;造成经济损失的,应当承担赔偿责任;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例 ...
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临时禁止令所带来的严重后果。企业应收集可以推翻临时禁止令的证据,并据此要求对方赔偿企业因此遭受的损失。第十四条[证据收集]企业决定应诉后,应诉团队应紧密合作, 信息资产和商业安全。企业可采取下列措施:(一)在劳动合同和离职承诺中,约定保密条款和竞业限制条款等;(二)在企业内部设立门禁、权限管理等制度; ...
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劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款,私营企业工会主席、副主席的劳动合同期限短于任职期限的,应当延长至任职期满。私营企业工会主席、副主席任职 经费的,由同级工会或上级工会批评教育,给予处分;造成经济损失的,应当承担赔偿责任;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例 ...
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卫生、女职工和未成年工的特殊保护、社会保险等与职工依法签订劳动合同;与企业工会依法签订集体合同。外商投资企业应当遵守国家有关环境保护法律、法规的规定。 责任。第二十八条违反本条例第二十条规定,造成企业损失的,中介机构应承担赔偿责任;有关主管部门应视情节轻重给予直接责任人相应处分,直至取消其执业资格。 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量,应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数;(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间;(八)承包期限;(九)违约 应继续履行;给承包方造成经济损失的,发包方或责任单位应给予赔偿。 第二十八条 承包方未履行承包合同义务,有下列行为之一的,根据情节轻重,发包方有权对 ...
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企业招用职工未签订劳动合同的,要责令限期整改;对劳动合同条款不完备、权利与义务不平等的,要通知其限期与职工重新协商修订;对拒不整改的,依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。同时,对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续 ...
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有关规定办理。旅游经营者违反规定,造成旅游者财产损失或人身伤亡,应当依法给予经济赔偿并按照相关规定承担法律责任。第二十一条 旅游者如发生旅游安全事故或者突发性 自愿、平等、公平、诚实信用的原则,完善内部管理制度,与从业人员依法订立劳动合同,约定双方的权利和义务并完全履行,不断改进和提高服务质量;(二) ...
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行政主管部门鉴证方为有效。合同期间经劳动合同双方当事人协商同意变更合同条款要报当地县(市)劳动行政主管部门备案。合同期限届满续订合同仍须办理鉴证。第十 社会保险管理部门。第十四条 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当给予赔偿。企业违反《规定》第十三条解除合同,经劳动争议仲裁部门认定,应及时纠正, ...
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或者兼并等造成旅游者预交旅行费的损失;(四)法律、法规规定的其他应当用保证金赔偿旅游者的损失。第九条各级旅游主管部门根据“统一制度、统一标准、分级管理”的 服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商 ...
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