培训和辞退第四条外商投资企业的机构设置、人员编制和劳动计划,由企业董事会或联合管理机构(以下简称董事会),根据生产经营需要自主确定。第五条外商投资企业招用 新建、扩建、改建工程项目,必须有相应的劳动保护和劳动卫生防护设施。引进国外技术、设备,必须符合我国劳动安全卫生标准和有关法律、法规的规定,并经法定 ...
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建环卫设施。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省城市市容和环境卫生管理办法》根据本决定作相应的修正。 吉林省人民政府关于修改《吉林省城市供水水质 至5倍支付劳动者赔偿金。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省最低劳动工资暂行规定》根据本决定作相应的修正。吉林省人民政府关于修改《吉林省农村 ...
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和劳动者社会保险费的缴纳;(十五)社会保险金的管理和使用;(十六)劳动安全卫生状况;(十七)特种作业人员的培训和持证上岗情况;(十八)新、改、扩建工程 劳动监察处理决定书》交当事人。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 劳动监察员在履行职责时承担下列义务:(一)秉公执行,不得滥用职权、徇私舞弊;(二) ...
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生产监督管理。依法监督检查化工(含石油化工)、医药和烟花爆竹行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规及其安全生产条件、设备设施安全、作业场所职业卫生和劳动 工作。机关党委。负责局机关及直属单位的党群工作。 四、人员编制省安全生产监督管理局机关行政编制41名,待接收军转干部行政编制9名(另行下达), ...
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的情况,包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等; (四)违法犯罪情况,包括拐骗农民工、使用童工 源头。要建立联合执法机制。劳动保障部门要进一步加强用工管理,切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。要针对劳动保障监察的薄弱环节,强化劳动 ...
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的隐私权。 三、维护乙肝表面抗原携带者的就业和健康权益 (一)各地劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作,维护劳动者的合法就业权利。各地 在卫生部门的配合下,指导用人单位加强对劳动者的劳动保护和劳动安全卫生工作,定期对劳动者开展体格检查。 (三)加大宣传力度,营造公平就业的和谐环境。各级 ...
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卫生、质量、土地使用、资源开采等方面的相应资格和许可。建立安全、环保、卫生、劳动等责任制度,主动调整和优化产业、产品结构,加快技术进步,提高产品 要及时向社会公布有关监管信息,实行执法公示制度。(三十一)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题,加强对企业执行劳动 ...
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部门和工会组织提供设计说明书或其摘要及主要附图、安全专篇、劳动安全卫生预评价报告等资料。建设项目安全设施的设计未经审查或者审查不合格的不得进行施工。经 。不得将矿山工程或者矿山企业发包给未取得安全生产资格的单位和个人。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条 矿山企业必须 ...
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。第十一条各有关主管部门在审批涉及职工生命安全和社会公共安全的项目时,要严格把关。未经劳动、公安、卫生等有关部门审查认证的,不予批准。第十二条 有关文件资料,向有关人员了解情况,发现有违反劳动保护法规的情况,有权责令当事人立即改正;发现有危及生产安全和劳动安全的紧急情况,有权责令用人单位立即改正或停止 ...
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学科的专家库;(八)突发事件疾病预防控制、卫生监督、医疗、护理、环境监测、社会治安、国家安全等相关专业队伍建设和培训。市、区(市)人民政府各工作部门 各类人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之机乱涨价、乱收费 ...
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