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人在试用期内被证明不符合聘用条件; (二)受聘人严重违反聘用单位工作纪律和规章制度,或被劳动教养和依法追究刑事责任; (三)受聘人严重失出、营私舞弊 职工建立社会保险(包括养老保险、失业保险和医疗保险等)。第二十七 聘用单位应认真执行国家制定退休养老制度,并与社会养老保险制度改革相适应。第二十 ...
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终上。身份聘用合同期内受聘人离休、退休、死亡时,在执行有关法规同时,身份聘用合同自行终止。 第十五 在身份聘用合同期满前一个月,因工作需要,经双方 1、在试用期内被证明不符合聘用条件;2、严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度;3、被劳动教养或依法追究刑事责任;4、严重失职、营私舞弊,对聘用单位 ...
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,由单位补足差额部分。(三)因交通事故致残或者死亡,除按照本条㈠、㈡款规定执行,其他工伤待遇按照本办法执行。(四)由于交通肇事者逃逸或者其他客观原因,工伤 ;(二)被劳动教养;(三)被判处有期徒刑及以上刑事处罚;(四)法律、行政法规规定不符合享受工伤待遇其他情形。第四十一 工作人员再次 ...
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市老龄工作委员会办公室、市殡葬管理处、市收容遣送站由市民政局负责。(4)市劳动教养管理处由市司法局负责。(5)市城市建设管理监察支队由市城市管理行政执法局 。各事业单位要按《珠海市事业单位机构改革过程中有关国有资产管理若干处理意见》(附件1)执行。5、各党政主管部门要加强对所属事业单位机构改革领导 ...
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受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,聘用合同自行解除。第三十四受聘人员有下列情形之一,聘用 合同后1个月内支付,聘用单位未在规定时间内支付经济补偿金,除全额支付经济补偿金,还须按经济补偿金50%支付额外经济补偿金。第七章未聘人员 ...
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参与分配,效率优先,兼顾公平等分配原则,对受聘人员按照从事岗位和担任职务确定相应工资待遇。第十九受聘人员在聘期内享受国家和自治区规定工时制度 工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养;(六)对在使用期内被证明不符合本岗位 ...
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;(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六)聘用岗位职责要求其他条件。第十三人员聘用基本程序:(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇 、营私舞弊,以及犯有其他严重错误,又不宜给予开除处分;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养;(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求 ...
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(五)多次违反管制刀具规定,除按本条第一款至第四款处罚,可按有关规定送劳动教养,直至依法追究刑事责任。关联法规:国务院部委规章(1)第十二自本办法 交或擅自处理,违者以非法藏匿管制刀具论处。第十四本办法经市人民政府批准,由市公安局组织实施。第十五本办法自公布之日起执行。一九八三年九月十二日...
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:现将《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请遵照执行。附件:《国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法》国家环境保护总局二 进行;(六)被判处有期徒刑以上刑罚,或者被劳动教养。第二十五有下列情形之一,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但要提前30天以书面形式 ...
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抚养人)、妻年满五十岁,或者基本丧失劳动能力;3、子女(包按遗腹子女、养子女、前妻或者前夫生子女,但不包括一九八○年一月一日以后 区人事局桂政人字[1980]15号,区财政局财事字[1980]27号文件停止执行;十三、除本通知规定,其余问题仍按桂政发[1980]159号文件和区人事局桂政人福字 ...
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