培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长，不搞一刀切。创造条件推行经营者 代表人签定资产经营责任书。资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值 ...
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月１８日第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规 报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间；（二）生产经营状况发生严重困难；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。依据前款规定裁减 ...
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下，方得被撤换、停职、调动或退休。第三款在一切审理、判决和监督执行判决的过程中，司法权只能由法律确定的法庭和法院根据法律规定的职权及程序行使。第四款法庭和法院 ，其任期均不得超过1981年6月15日。2.根据第九十九条之规定，宪法的颁布即为开始实施的法定条件。鉴此，从颁布之日起三十天内实施该条之规定。 ...
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录用人员;(6)签订劳动合同。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员,按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。(一)劳动合同统一由街道( 、法规规定的其他情形。(四)有下列情形之一的,劳动合同即行终止:1、劳动合同期满或者劳动合同终止条件出现;2、受聘方退休或死亡;3、出现其他法定终止 ...
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期限的劳动合同。对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，可订立无固定期限的劳动合同。(二)一年期以下的短期劳动合同，一般只适用于临时性、 试用期。 五、用人单位解除劳动合同，必须按国家法律、法规规定的条件和程序进行。用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难等情况而裁减 ...
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，方得被撤换、停职、调动或退休。 第三款 在一切审理、判决和监督执行判决的过程中，司法权只能由法律确定的法庭和法院根据法律规定的职权及程序行使。 第四款 法庭和 其任期均不得超过1981年6月15日。 2.根据第九十九条之规定，宪法的颁布即为开始实施的法定条件。鉴此，从颁布之日起三十天内实施该条之规定 ...
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使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我区实际情况，制定本办法。关联法规：全国 补助费一次性发给本人。第三十三条下列职工不得作为失业职工移交：(一)距法定离、退休年龄不足五年的；(二)患精神病、麻风病、癌症等疾病及丧失劳动能力的； ...
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再就业，推动社会经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》国务院关于《国有企业职工待业保险规定》和《宁夏回族自治区职工失业保险办法》，结合我市实际情况， 失业保险基金。调往外省城镇的，按调入地有关规定办理。第二十三条企业有下列职工的不得作为失业职工移交：一、距法定离、退休年龄不足五年者；二、 ...
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，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合我区实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于 的职工：（一）依法宣告破产企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）按照国家有关规定经县级以上人民政府批准撤销、解散单位 ...
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十四条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于养老保险规定计发 70%的伤残抚恤金。在此期间用人单位和个人继续交纳养老保险费，待达到法定正常退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金；㈤伤残程度被评为七至十级的， ...
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