安全卫生管理，配备专业人员，完善责任制度，做好本行业的劳动安全卫生管理工作。其职责是：（一）贯彻国家劳动安全卫生法律、法规、行业规范和技术标准，制定本 教育和培训，做好新职工的三级安全教育（厂级教育、车间教育、岗位教育）和调换工种人员、复工人员的劳动安全卫生教育培训；未经教育和培训的职工不得上岗。第十 ...
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单位根据国家和本省规定制定的劳动纪律、岗位职责和安全操作规程，接受劳动保护教育培训。劳动者依法享有劳动保护的权利，有权拒绝管理人员违章指挥或者强令冒险 代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条违反本条例规定，用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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。县(市、区)民政部门对农村五保供养服务机构工作人员的基本素质、录用方法、岗位职责、基本待遇进行规定,并加强培训,不断提高工作人员素质。第三十一条农村 可以鼓励供养服务对象参加力所能及的生产劳动和经营活动,并根据生产和经营效益给予适当报酬。第八章奖励和惩罚第五十条对管理规范、服务优良的农村五保供养服务 ...
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技工学校评估认定工作交给社会中介组织。（三）加强的职责。1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡 管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员 ...
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方案批准后，在单位内部全面实行事业单位、企业管理，工效挂钩，明确岗位职责，实行人事改革，制定各类岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行 年均支出为245.18万元。主要包括工资100.15万元、福利费14.11万元、劳动保险费26.05万元、发电用水费32.86万元、折旧费24.8万元等。（三 ...
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就业培训、创业服务、失业保险等公共就业服务机构，进一步明确公共就业服务机构的职责和工作目标任务，全面推进公共就业服务制度化、专业化、社会化建设。（二） 工作。《就业登记证》实行年检制度，具体办法另行制定。各级劳动保障部门应当加强就业、失业登记管理，实行就业、失业登记计算机联网，高效有序、准确掌握就业、 ...
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草案或者重大事项方案，提出意见；（四）对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议；（五）围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合 条 违反本条例规定，企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，进行打击报复的，由劳动 ...
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计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的要求，规范工时审批行为。对用人单位申请涉及从事高温作业的岗位职工实行特殊工时的， 确保整改措施落实到位。六、做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级劳动保障部门要按照职责分工，主动与安监、卫生、建设部门以及工会组织等协调配合， ...
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住宅相连。三、 锅炉房不得直接设在诸如公共浴室、教室、幼儿园、观众厅、候车室及劳动密集型厂房等聚集人多的房间、主要疏散口或其上面、下面及贴邻。四 培训与教育一、 锅炉使用单位应定期对锅炉安全管理人员、司炉操作人员、水处理作业人员等进行安全培训与教育，增强作业人员履行岗位职责、执行操作规程、遵守岗位纪律 ...
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。培养学生具有本专业(工种)所对应的职业群必备的工作能力，熟练掌握职业(岗位)所必需的劳动技能，并通过完成本专业(工种)规定的职业技能培训和考核，取得相应的 校历和各年级专业(工种)教学情况，应制定教学工作计划，以全面实施教学目标管理。主要内容应包括教学工作指导思想、理论教学、实习教学、教学改革、教师 ...
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