开立贷款担保基金专门账户，封闭运行、单独核算。贷款担保基金在贷款担保责任未解除前不得抽回。各县(区)财政部门与受托担保机构、受托担保机构与贷款银行均 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行 ...
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所申报项目进行论证审批时，必须坚持合理、有效、利于企业自身发展的原则。具体应掌握以下几条：1．申请单位是否属于实施范围和对象，报告的基本情况是否属实 二条 用人单位申请使用安置补偿费后，未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的，其使用的安置补偿费必须按比例退回。第十三条 试工后被退回的失业职工可继续享受 ...
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，其安置下岗失业人员人数必须占其职工总数的30%以上，并签订一年以上的劳动合同，经营项目市场前景较好，具备一定生产技术和经营管理能力，具有较好的 款额及还贷期限、安置下岗职工人数及比例、单位负责人和财务状况情况、工商税务部门资质证明等。(十二)市再就业办对申请人是否符合贷款扶持范围及条件予以确认。符合 ...
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)拒绝接受安排就业的，要与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费原则上可按略高于失业救济的标准安排 调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。用人单位 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第三章旅游资源的开发和保护第十九条旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展的 公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。 第三章 旅游资源的开发与保护? 第十九条旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展 (或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第三章 旅游资源的开发与保护第十九条 旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展 公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 ...
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发展做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第三章旅游资源的开发与保护第十九条旅游资源开发应当坚持统一规划、合理开发、严格保护、可持续发展的 或者车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育 ...
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证明后的十五个公历日内拒绝，此证明应失效； （c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门； （d）已提交一份由注册 应将其驱逐出境或使其被驱逐出境，而不论此外国人是否已被逮捕；如驱逐出境的决定尚未正式生效，经副部长决定可中止驱逐该外国人而通过一定的方式将该外国人拘留或使 ...
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九条 已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶是否已采取结扎措施，婚外生育方均首选结扎措施。 违反规定条件生育子女且已 劳动关系时，应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的，应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作 ...
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