情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 按原享受失业救济金标准的80％计发。第二十五条失业职工在领取失业救济金期间，自愿组织起来就业或自谋职业的，当地失业保险机构应将其应当享受的失业救济金余额一次性发给 ...
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情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 按原享受失业救济金标准的80％计发。第二十五条失业职工在领取失业救济金期间，自愿组织起来就业或自谋职业的，当地失业保险机构应将其应当享受的失业救济金余额一次性发给 ...
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有市场、债务负担重、生产经营困难的国有独资企业，其法定代表人和职工可自愿入股组建新的股份制或股份合作制企业。新企业接受原企业出资人委托，经主要 或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 ...
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来的基金收缴月报表和《失业管理卡片》及《失业台账》，经核审后，双方单位及经办人签字盖章，方为有效。每月30日前，各代办单位以转账支票结算形式向 后的时间算起，届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限； ...
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各改制企业应结合实际制订企业股权流动管理办法，股权流动必须遵守下列规范：1.转让双方自愿的原则；2.转让价格协商一致的原则；3.有限责任公司股份转让原股东优先 合同，明确双方的权利和义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得 ...
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依法定情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 失业救济金期间有下列情形之一的，可以向当地失业保险机构申领生活困难补助金：(一)夫妻双方均失业的；(二)有法定赡养责任且生活困难的；(三)其他特殊困难的。生活 ...
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％，其余50％和个人缴费部分由本人负担。期满后，可续签留职协议或解除劳动合同，但社会保险费全部由个人负担。企业对女满40周岁、男满50周岁自谋 和再就业职工要依法签订劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。劳动行政部门要加强劳动执法监察，切实维护劳动关系双方的合法权益。 九、下岗职工自愿到农村开发由政府划定 ...
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依法定情形裁减人员的；(四)被企业辞退、除名和开除的；(五)其他终止或解除劳动合同的；(六)法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省 失业救济金期间有下列情形之一的，可以向当地失业保险机构申领生活困难补助金：(一)夫妻双方均失业的；(二)有法定赡养责任且生活困难的；(三)其他特殊困难的。生活 ...
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核算办法，双方的权利、义务，违约责任等条款。(七)实行“民有民营”。部分产品有市场、债务负担重、生产经营困难的国有独资企业，其法定代表人和职工可自愿入股组建新 需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未 ...
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工作。5．用人单位接收随军家属后双方应协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。6．接收安置随军家属的单位从 ，劳动和社会保障部门可允许其按照最低缴费标准为缴费基数，按规定的费率自愿缴纳基本养老保险费。其档案可由当地就业服务机构接收保管，并减免各项管理费。对 ...
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