、改革成本的使用原则(一)努力降低改革成本。企业改革成本必须按照从紧、必需的要求节约使用。在确保职工补偿性费用的前提下，能降则降、能压 改革成本的使用(一)职工安置补偿费用实行国有(集体)资本全部退出的企业，安置职工的经济补偿金按《市政府关于公有资本(股权)退出的市属企业处理职工劳动关系的试行意见》( ...
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三、已依法参加社会保险并与职工订立劳动合同的企业，符合下列条件之一者，可以实施经济性裁员：(一)企业涉临破产，经申请被人民法院宣告进入法定整顿期间的 ，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书(式样附后)。 五、企业裁减人员向劳动行政部门报告时 ...
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创业、合伙经营或组织起来就业，资金不足的，经当地贷款担保机构承诺担保，可以向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款；从事微利项目的，可申请财政贴息 成规模裁减人员，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁减人员 ...
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政事分开、政企分开、事企分开，使城市市政公用企业逐步成为符合现代企业制度要求的市场主体;尽快建立起适应社会主义市场经济发展需要的市场竞争机制、企业经营机制和 的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿金，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余部分在城市 ...
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职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权)，同时与原企业 的国有粮食企业改革领导小组，周密部署，认真实施。按照粮食工作各级政府负责制的要求，逐级签订责任书，进行严格考核，确保达到预期目标。(二)深入调研，制定切实可行的 ...
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跨行业经营，组建城市市政公用企业集团。中小型的供水、供气、供热、公交等企业可以采取租赁、委托经营、股份合作或出让经营权等多种形式，放开搞活。（九）深化 国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业 ...
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跨行业经营，组建城市市政公用企业集团。中小型的供水、供气、供热、公交等企业可以采取租赁、委托经营、股份合作或出让经营权等多种形式，放开搞活。 （九） 国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业 ...
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当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在１５日内作出书面答复。经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。第五条用人单位招收（ 与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定 ...
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，由科研事业型向科技经营型或中介服务型转变，为社会提供有偿服务；具备条件的也可以创办科技企业，开展科技成果商品化、产业化活动，形成科技服务与产业开发并存的发展 ；3年后仍未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道解决。?已经转为企业法人的科研机构(不含民营科研机构)在 ...
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产生的专利权有下列情形之一的，项目牵头组织单位可以要求专利权人以合理的条件许可他人实施：(一)为了本省经济社会发展和重大工程建设需要；(二)对本省产业 与国际贸易壁垒的能力。第四十七条[服务外包]县级以上人民政府及其有关部门可以将外包的专利服务发包给专利中介服务机构或者专业服务企业，实现服务提供主体 ...
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