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,生态环境明显改善,可持续发展能力显著增强;基本普及高中阶段教育,城镇就业岗位农村富余劳动力转移持续增加,社会保障体系更加健全;城乡居民收入较快增长 效率,改善服务。鼓励各类服务业扩大吸纳就业的能力,推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。加快推进国有服务企业的改革改组,按照营利性与 ...
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人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)文件第一条规定的企业,新增加岗位中,当年新招用持有《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动 本年度企业预定(实际)工作时间的核实工作,并于每年12月20日前,将《持〈再就业优惠证〉人员本年度企业实际工作时间表》下一年度《持〈再 ...
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商业贿赂的长效机制,提升教育系统依法规范管理水平。(三)治理重点重点治理单位工作人员图书教材(音像资料、报刊)、教具学具、学生生活用品、药品医疗器械、仪器 建立完善权力运行的约束机制。要针对存在的问题,建立完善各项工作制度领导干部及有关岗位工作人员的行为规范,尤其要建立健全销售、财务、基建、采购 ...
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工作考核制度为确保税收管理员履行好管理职责,各单位为税收管理员落实相应的工作条件工作手段、提供必备的工作保障的同时,应本着“公开公正、注重绩效、便于操作 有关规定追究相应责任。第三十五条税收管理员实行定期轮换制度,具体轮换规定任期时间由各地税务机关根据实际情况确定,原则上每届任期最长不得超过五年 ...
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个人,可向职业技能鉴定站提出申请,由鉴定站审核后签发准考证,按规定的时间、方式进行考核鉴定。(七)自觉接受集团公司职业技能鉴定指导中心的业务指导 :(一)技校、职业学校各类技术等级培训班的毕(结)业生。(二)企事业单位内部学徒期满的学徒工。(三)改变职业、调换工作岗位或离开生产岗位一年以上重新回到 ...
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,结合本地区实际情况,制定具体办法,指导企业做好相关工作,做到多分流、少失业,实现富余人员从“岗位”到“岗位”的转换。要认真做好职工分流安置方案的审核, 协调配合,共同做好本地区企业关闭破产规划的制订组织实施工作。要把握工作的进度力度,避免同一地区、同一时间,实施关闭破产企业的数量过于集中。企业 ...
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对服务质量的保证能力,促进公共职业介绍机构的可持续发展。二、工作目标利用1-3年的时间,运用质量管理标准的技术,不断改善服务手段,提高就业服务质量, 。C对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求,并进行培训或采取其他措施以满足规定要求。D对基础设施工作环境等资源进行管理。E对特定的产品 ...
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三防工作的技术指导,制订防御洪水措施、工程抢险应急防洪调度等方案。(五)岗位责任制。三防指挥部统一指挥下,实行领导干部包区域、包工程的责任制。专职 应从工作项目、工作要求、工作方法、工作时间工作步骤等方面,建立各种工作制度。(一)请示、汇报制度。出现灾害性天气、较大灾情工程出险时,三防指挥部 ...
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技术理论成绩占总成绩的20%,实际技能操作成绩占总成绩的80%。三、组织工作市劳动社会保障局会同有关委办成立本次职业技能竞赛委员会,负责竞赛的协调指导、组织 的参赛选手不少于10人)。决赛:由市职业技能竞赛办公室选拔赛的基础上组织进行决赛。五、竞赛时间(一)在职职工(含教师):各基层单位于7月中旬 ...
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天,休息一天;(二)每日七小时工作制;(三)“定期轮流脱离接触”一个半月,即工人每年轮流脱离原作业岗位一个半月(包括公休假日在内,下同),脱离期满后仍回原岗位 起来;要根据改革工时制度后的作业时间作业班次组织好生产,安排好各生产环节之间,生产与各项辅助、服务工作之间的平衡衔接;要做好新班组的组建 ...
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