物资；兑现本年度烟叶生产投入补贴政策；提供生产技术培训和技术咨询服务；执行国家烟叶标准和收购价格，按合同收购烟叶；以现金方式、委托金融部门付款或电子 。 烟叶产区各级烟草公司要严格逐级分解国家计划，不得以任何理由超计划安排。在合同签订之前，各级烟草公司必须逐级上报本单位分解国家计划的正式文件。第十三条 ...
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合同的履行情况；(四)依法调解本系统经济合同纠纷；(五)培训经济合同管理人员和有关业务人员。第六条 人民银行、专业银行、信用合作社和其他金融机构通过信贷 解冻。期满无解冻通知，银行和其他金融机构可自行解冻。第二十二条 经济合同当事人对仲裁机关的调解书、裁决书或人民法院的调解书、判决书，在规定期限内没有 ...
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合同的管理；(二)宣传、贯彻有关经济合同的法律、法规；(三)依法调解本系统经济合同纠纷；(四)培训经济合同管理人员和有关业务人员。第六条 企事业单位管理 (货物)，或者骗取货款(货物)，拒不交付货物(货款)的；(六)无正当理由中止履行合同，不退还所收定金、质量保证金、履行保证金、预付款、材料款等费用， ...
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劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)企业经济性裁员的条件和程序；(十)双方履行集体合同的权利和义务；( 代表协调处理。第二十六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同的争议，应当自受理之日起30日内处理完毕；争议复杂需要延期的， ...
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(2003年7月18日贵阳市人民政府令第121号公布)贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改：一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和 安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 通知劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；( ...
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相关的技术指导(包括人员培训)服务。14.'现场”是指位于＿＿＿＿＿，由需方为建设电厂所选定的地方。15.'备品备件”是指根据本合同提供的＿＿＿＿ 值，每降低0.1%绝对值，供方向需方支付[]万元人民币的违约金。(2)如果按本合同附件一规定的额定条件下，锅炉出力低于保证值，每降低10t/h，供方向需 ...
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(劳动人事)厅(局)，新疆生产建设兵团：《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的 的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等问题，以保证集体 ...
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、责任、义务的规定是否明确、对等、合理； 五、合同内有关参加联络业务会议、设计方案会审、技术培训、技术考察、设备出厂检验、设备监造等涉及出国事项 要选配具有经贸法律、外语、技术等方面知识的人员负责此项工作。 二、邮电部合同预案审查机构印章为邮电部机电设备进口办公室。各省、自治区、直辖市邮电局印章为： ...
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书面形式通知用人单位，但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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