。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照国家规定承担对职工的培训义务，提高职工的技术业务水平。第八条中方企业同外商 在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。第十五 ...
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机构的发展创造公平竞争的市场环境。组织系统内各类技术机构发挥自身优势，在市场中起到骨干作用。2001年在全国范围内进行试点，总结经验。2003年建立这五类市场体系 培训，使省级局机关工作人员的培训面达到70％，市（地）级达到80％，县级达到90％。经过三年努力，在全系统建立职工全员进修、轮训内主的继续 ...
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人力资源开发与管理研讨班２００２４０北京６００建设部人力资源开发中心１３９房地产网统计信息报送软件培训２００２３０北京、嘉兴４５０建设部信息中心与嘉兴城建职工培训中心合作１４０房地产网技术培训２００２３０北京、嘉兴４５０１４１住房公积金监管系统培训２００２３０北京、嘉兴４５０１４２房地产企业信息化 ...
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国家规定或实际需要，按比例提取年度安全技术措施经费和其它劳保费用，并单立科目，监督专款专用。（二）负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。第十七条 车间、岗位三级安全教育，考试合格后再上岗工作、生产。（三）督促企业主办的各类学校设置劳动保护课程；组织技术业务培训，安排安全生产课程。（四）搞好职工劳动 ...
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指其结构，主要由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成，其性能主要是应用各种电子技术（包括软件）发挥作用的设备，如：电子计算机以及由电脑控制的机器人、数控、 ，而应计入企业的交际应酬费。七、关于企业的职工培训费用如何列支问题企业为生产、经营需要对职工进行培训所发生的费用，可按下列原则处理：企业开业前 ...
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。（二）对各类企业招用的农民工和已进城务工的农民，根据其所从事的岗位工种要求，由用人单位负责进行职业技能培训或岗位合格证培训。从事技术工种的必须 培训；劳动保障、教育部门负责抓好劳动任务制教育培训；成人教育部门负责抓好企业在岗职工的职业培训；劳动就业服务机构负责有转移就业要求的农村富余劳动力的转移培训 ...
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推开的原则。同时要注意与劳动制度、养老保险制度、住房制度改革的配套。各类企业要认真总结搞好内部分配的经验，从实际情况出发，改进和完善现行计时工资、 考核增资制度。按照全面考核、合理使用和各尽所能、按劳分配的原则，对职工进行日常生产工作实绩的考核和技术业务理论及实际工作能力的考核，将考核结果作为增加职工 ...
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车间的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。４、经常深入现场、班组， 的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。６、负责本车间的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。７、负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所 ...
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林场的中层领导干部；（四）对职工进行教育、调配、管理和奖惩，提请主管部门奖惩副场级领导干部；（五）招聘林场需要的技术人员和管理人员；（六）在 应根据实际需要，配备高、中、初级工程技术人员，负责技术工作。制定科学技术发展规划，开展科学试验，组织技术培训，不断采用新技术、新工艺提高作业质量和产品竞争能力。 ...
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。 第七条 外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照国家规定承担对职工的培训义务，提高职工的技术业务水平。 第八条 中方企业同 违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。 关联 ...
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