行为进行查处;5、对所聘用的评标专家进行监督、管理、培训,并对专家库的建设和使用情况进行指导和监督;6、办理交易文件、合同备案。(六)交易各方应 可向有关当事人调查了解,当事人应及时予以配合。(九)任何单位和个人对交易活动中发生的违法违规行为,可向公共资源交易中心或相关职能部门投诉。公共资源交易中心在 ...
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定价的产品外，可自行定价。 4．企业有招聘、雇佣职工的自主权。有权处理高级经营管理人员的聘用和辞退；可以根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员 批准，允许收取部分外汇。 九、外商投资企业受中国法律的管辖和保护。合营各方履行合同、契约发生纠纷和争议，由我市涉外经济仲裁机构或中国国际贸易促进委员会对外 ...
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人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用 其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地，免收城市增容费。 25、经主营部门 ...
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的导游资格考试，取得旅游行政管理部门颁发的导游资格证书，方可执业。旅行社不得聘用未取得导游资格证书的人员，从事导游业务。第十九条 旅游行政管理部门应 得到尊重；(六)要求旅游经营者履行合同或约定；(七)法律、法规规定的其它权利。第二十二条 旅游者合法权益受到侵害或与旅游经营者发生争议时，可按下列方式 ...
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离休、退休手续；(三)已经在专利代理机构中执业，尚未被该专利代理机构解除聘用并未按照规定办理《专利代理人执业证》注销手续；(四)领取《专利代理人执业证》 和研究活动；(五)开展与外国专利代理组织的交流和合作活动；(六)调解专利代理人执业活动中发生的纠纷；(七)法律规定的其他职责。第五章 罚则第三十一 ...
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干部身份，打破不同所有制企业职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与 与员工均可依法解除劳动合同，但要按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量 ...
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单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 执法和司法人员有关儿童法律知识、权益保护和办案技能的培训，提高执法水平。教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他 ...
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暂停出租3个月，并处月租金3倍以下罚款；（五）出租人不履行第十三条规定的治安责任，致使出租的房屋内发生刑事案件、重大治安案件或治安灾害事件的， 责任的，出租人有权向承租人追究房屋租赁违约责任，收取违约金或解除房屋租赁合同。第十八条行政管理部门工作人员不执行本规定，滥用职权、玩忽职守、包庇犯罪、徇私舞弊 ...
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社区警务建设；加强道路交通、消防管理，预防和控制群死群伤重特大火灾事故，交通事故发生的起数、受伤人数、经济损失数三项指标增幅不高于全省平均水平。 名。大力推动企业品牌战略，支持和协助企业申报注册商标90件。开展争创 '守合同、重信用'企业、'消费者信得过'单位等活动。 二、降低创业门槛，大力扶持个私 ...
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；(六)保险费划缴方式和期限；(七)代理手续费支付标准和方式；(八)违约责任；(九)争议处理。第六章 保险代理关系变更第二十七条 保险代理关系变更是指个人保险 保险代理双方终止代理关系时，保险代理双方必须按照原签订的保险代理合同履行各自的权利和义务，双方解除合同关系后，保险公司要将《资格证书》归还给 ...
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