Ｂ１分级系列ａ）一级１）极重度智能减退；２）面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；３）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；４）四肢瘫肌力３级 ...
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前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条 劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12 委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四 ...
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合法劳动关系的人员均为建筑意外伤害保险的被保险人。2.0.3已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍须办理建筑意外伤害保险。3．保险期限3 、公安等部门出具的意外伤害事故证明；5、公安机关、保险人指定或认可的伤残鉴定机构或医师出具的被保险人残疾程度鉴定书；6、建设行政主管部门出具的事故认定书 ...
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前12个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12 委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十 ...
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应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门的职业病诊断及其 办公室申报，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工 ...
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安置交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：１．一次性发给伤残补助金， 人员上年度月平均工资计算。第三十七条本条例发布以前已参加工伤保险的伤残、死亡人员，其伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金从本条例实施之日起按本条例规定 ...
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工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴工伤保险费；社会保险管理机构应在接到缓缴申请之日起３０日内作出批准或者不批准缓缴的 级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为１年，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之日起计算；职工因工死亡、 ...
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“工伤”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗 承包方为用人单位，不应将发包方确定为用人单位。15． 建筑队工程层层转包中发生工伤事故引起的劳动争议案件，如何确定案件当事人？答；建筑工程层层转包中发生工伤 ...
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和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门 能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残 ...
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必要继续保存的，应当重新确定保管期限。第二十八条各级社保机构对经过鉴定可以销毁的档案，编制销毁清册，按行政隶属关系分别报上级社会保险行政部门或社会 原件 （8）属完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和 ...
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