应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得 争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工 ...
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。实行常规监察、专项监察和群众举报专查相结合。进一步完善劳动争议处理制度，健全劳动争议处理机构，完善劳动争议仲裁的三方机制，提高劳动争议处理的时效，使劳动争议的 限期整改，到期达不到要求的要依法关闭。推动《安全生产纲要》的落实，推进工伤保险与安全生产相结合。加强对职工的安全生产教育，增强职工遵规守纪的 ...
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建立劳动关系的流动人口，有权依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并享受相关待遇。灵活就业的流动人口，可以按照有关规定参加 劳动安全保障为重点，完善劳动关系协调机制，依法调解劳动争议，参与劳动仲裁，监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与 ...
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人，其中新增参保人数6万人；新增新居民务工人员参加医疗保险5万人；工伤保险参保总人数不少于101万人，其中新增参保人数19.7万人；生育 ，强化“三方协商机制”，进一步督促企业，特别是非公有制企业建立劳动争议调解组织，推进劳动争议仲裁机构实体化建设。劳动争议案件结案率达到91%以上。大力推进用人单位 ...
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：近年来，全市各地按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实劳动保障政策，深入开展养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障工作，以“两个确保”、“三条 劳动保障监察检查企业数不少于800户，群众举报投诉的劳动保障违法案件查处结案率达到95%。进一步做好劳动争议仲裁工作，规范办案，提高办案质量。2002年，全市 ...
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工作，经省政府同意，现将2004年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关问题通知如下：一、继续深入抓好就业再就业工作各地、各部门要 案件查处结案率达到95%以上。要进一步强化劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，提高办案质量，全省全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、加强 ...
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医疗困难人员的医疗待遇。按照国务院《工伤保险条例》规定，制定出台贯彻《工伤保险条例》的实施办法，进一步加强工伤管理服务工作。继续深化完善生育保险制度 合法权益和社会稳定。今年年底，群众投诉举报的劳动保障违法案件的查处结案率达到95%以上。进一步巩固劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，不断 ...
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，由工会代表担任主任委员，成员中职工和工会代表的人数不得少于三分之二。各级劳动仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第十五条各级工会监督本单位遵守和执行 通报工会。工会应当督促用人单位对受伤职工及时进行救治，参与工伤申请、认定和工伤事故处理，督促落实职工工伤待遇。对瞒报、谎报、拖延不报，或者故意破坏事故 ...
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职责分工，依法行使职权，承担责任。新修改的《职业病防治法》增加了运用劳动仲裁、安全监管部门行政判定等方式解决职业病诊断、鉴定资料不全等瓶颈问题， 维护劳动者健康权益。10.遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全操作行为。11.参加工伤保险，保障职工权益。12.重视职业卫生，崇尚文明生产。13.企业以劳动者为 ...
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因工死亡职工遗属供养政策规定的思考（厅工伤生育保险处）26、《劳动争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究（厅仲裁信访处）27、省属机关事业单位编外人员 仲裁机构实体化建设和基层调解组织建设调研报告（浙江省劳动仲裁院）30、低碳经济背景下我省技能人才开发思路（浙江省职业技能鉴定中心）31、服务区域经济 ...
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