二十六日北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法第一章总则第一条为做好国有破产企业职工的分流安置工作，使企业破产工作顺利进行，根据国家有关规定和北京市人民政府办公厅《 失业保险金、工伤保险待遇和医疗保险待遇等有关费用的支付手续。第四条企业在向法院申请破产前，应依据国家有关企业破产的法律、法规以及本市有关 ...
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技术依据。７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按 申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。９８．适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则：（１） ...
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保障能力明显增强。“十五”期末，全国参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别达到1.75亿人、1.38亿人、1.06亿人和 ，不断加大劳动保障宣传工作力度，通过各种新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，动员全社会关心、理解和支持劳动保障事业，引导 ...
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令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)第一章 总则第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据 三）无正当理由不履行职责的；（四）有违反法律法规和本办法的其他行为的。第二十九条 参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有 ...
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的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民 （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备 ...
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《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，修订《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，制订医疗保险、养老保险、社会保险经办管理服务和基金监督等法规，以及与法律法规相配套的部门规章。加快社会救助法和慈善法立法进程，建立养老服务准入、退出和监管制度，构建完善的 ...
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）《湖南省最低工资规定》第二十条26、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：（1）《劳动保障监察条例》第二十五 的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚种类：罚款法律依据：《工伤保险条例》第六十三条40、用人单位和就业服务机构违反规定无故抗拒、 ...
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预防的宣传、培训等费用；（十一）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤预防费用提取比例、使用和管理的具体实施办法，由省人力资源社会保障 、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区人力资源社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过 ...
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）推进社会保险“五险合一”市级统筹建设。实行社会保险“五险合一”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）市级统筹，在企业养老保险业务省级统筹 规范化、专业化。利用各种媒体和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，提高用人企业积极参保的责任感和职工的维权意识。2.深入研究政策，为优化服务功能提供智力 ...
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执行。各级安全监管部门要把推动氧化铝、电解铝企业安全生产标准化创建作为落实安全生产主体责任的重要途径，并结合本地区实际制定具体工作方案，保证有效推进。氧化铝、电解铝企业要 一项扣2分；未进行工伤认定的，不得分；工伤等级鉴定每少一人，扣2分。 小计 55 得分小计 四、法律法规与安全管理制度 4.1法律 ...
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