安监总局有关规定执行；（六）安全评价机构的法定代表人应当通过国家安监总局认定的二级以上培训机构组织的生产经营单位主要负责人培训、考核，并取得相应的资格证书 缴纳的社会保险（失业、医疗、养老、工伤等）证明；9.办公场地证明文件。第九条已获得安全评价资质证书的机构在工作中需调整评价业务范围，并且满足本办法 ...
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检查情况。检查记录应当保存。对检查中发现的本单位存在的事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施，予以消除。对非本单位原因造成的事故隐患，不能及时消除 事故调查报告除了应当对事故单位的责任作出认定并提出追究法律责任的处理建议外，还应当查明负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员的责任；对有失职、渎职行为 ...
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使用情况的监督检查。市劳动保障局：组织制定参与突发公共卫生事件应急处置工作人员的工伤保险政策和伤亡抚恤政策，并组织实施。市交通局：协调督促水陆运输企业 广泛，出现大量的病人或死亡病例，发病率远远超过正常发病率水平的传染病。群体性不明原因疾病是指在短时间内，相对集中的区域同时或者相继出现具有共同临床表现 ...
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31日前未中断过就业的职工，可以参照养老保险认定的连续工龄和缴费时间认定失业保险的视同缴费时间(在用人单位工作期间农转非的职工，其失业保险视同缴费时间 可以在核定缴纳失业保险费的基数后，一次性缴纳全年的失业保险费。 十、因工伤(含职业病)鉴定为完全丧失劳动能力(一至四级)，并按规定享受伤残抚恤金的职工 ...
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被兼并、合资、单位改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其在原 出具的企业性质、隶属关系证明及企业改制批复、同级财政部门出具的企业困难情况认定证明、离岗职工再就业证明、企业补缴各项社会保险费证明(社会保险费征缴机构出具的补缴 ...
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，坚持标本兼治、综合治理的方针，严格执行整治标准，狠抓工作落实，认真查找专项整治工作中存在的问题和深层次的原因，采取综合性措施，对症下药，真正解决问题，把 事故应急救援预案，作业场所职业卫生条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查(体检)，不给职业病人诊治的用人单位，要严格 ...
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所有人以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议 ，由其承担适当补偿责任。 28、法人和其他组织的法定代表人或其工作人员在执行职务中造成他人人身损害的，应以法人或其他组织为被告，由该法人 ...
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有关的医学问题进行鉴定或推断。其主要内容包括：死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、死亡时间推断、致伤（死）物认定、生前伤与死后伤鉴别、死后个体识别 包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、医疗纠纷鉴定、 ...
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患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位 单位生产、经营和工作造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十四条劳动合同当事人违反本条例规定和劳动合同约定或者由于一方当事人的原因导致劳动合同无效或者 ...
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事业单位，含地市上划和中央下划单位，不含煤田地质勘探单位的在职职工）的工作人员及退休人员（以下简称职工）。第三条本办法费用列支范围：1、符合《 堵塞、严重心律失常，各种原因造成内外出血危及生合者，急性心力衰竭、呼吸衰竭、肾功能衰竭等生命体征有重大改变者以及省级卫生行政管理部门认定的门诊紧急抢救病种范围 ...
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