第三级以上的高温工作场所作业。（六）用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。（七）用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温 原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。 二○○七年六月八日...
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竞争力不强的问题将进一步凸显出来，且国有企业提高核心竞争力以适应国内外市场竞争的时间也不多。因此当前着力抓好国有企业战略调整，扎实推进体制创新、技术创新和 基本医疗保险的费用支付办法和费用控制办法。５．推进工伤、生育保险工作，稳步扩大参保范围。做好工伤认定、劳动鉴定等管理工作，完善女职工生育津贴和医疗 ...
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培训机构应当严格按照特种作业人员培训考核大纲的要求开展培训工作，保证培训内容、时间和质量，并建立规范的特种作业人员培训档案。第二十三条生产经营单位的 和有关工作及时向同级安全生产监督管理部门通报。县级以上劳动保障主管部门应当将工伤认定处理结果抄送同级安全生产监督管理部门。第五十二条乡(镇)人民政府、 ...
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集中在县级政府、交管、劳动保障等部门，案件类型涉及土地使用权证、行政处罚和劳动工伤认定等方面。其中，土地、公安、劳动保障三类案件有182件，占总数的82.7 在制作的行政处罚决定书中不陈述被处罚人的违法事实，不填写违法时间和地点，就直接认定其行为违法，并据此作出行政处罚决定。二是程序上存在随意性。如， ...
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；负责机关事业单位工作人员的工资福利、离（退）休退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作；负责专业技术人员管理、专业技术队伍建设、事业单位 市统计局。其中涉及环翠区和文登市的统计数据工业新区审查、汇总后，在规定时间内分别抄送环翠区统计局和文登市统计局。八、关于安全生产监督管理权限33.综合 ...
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两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。对直接从事有毒有害岗位作业的女职工，用人单位应当按照国家有关法律 二)造成女职工经济损失的，责令赔偿；(三)造成女职工身体伤害的，应当依法进行工伤认定，责令赔偿，并追究直接责任人责任。第二十一条生育保险经办机构不依法 ...
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不改的，给予警告，并处以１０００元以下罚款。（二）用人单位违法延长劳动者工作时间的，给予警告、责令改正，按照每有一名受侵害劳动者处以用人单位５０元以上 可适当延期，但最长不得超过３０日。”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况 ...
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三十四条仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭前4日，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在 ，报仲裁委员会批准后可适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况， ...
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并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9．第三十四条 延期，但最长不得超过30日。”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观 ...
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，按照经省政府审核同意后下发的县(区)和乡(镇)法治政府建设标准，按五年时间进行任务分解，每年有重点地加以推进。同时要注重典型的培养，通过召开现场会或 复议途径解决行政争议问题。针对行政处罚类复议案件逐渐减少，行政确认、产权确定、工伤认定、行政许可、行政给予、行政强制等类型复议案件上升的诉求趋势，积极 ...
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