对未能安排就业的随军家属，由劳动保障部门挂靠到有关单位(原没有办理招工手续的，由劳动保障部门办理招工手续ぉ，对本人无经济收入的，由所在部队政治机关审核上报， 的企、事业单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员，在 ...
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已实施《四川省土地管理实施办法》13．四川省标准化管理实施办法川府发[1981]167号已实施《标准化法》和《标准化法实施条例》14．四川省农副产品购销合同基本条款暂行规定川府发[1981]201号已实施《经济合同法》和《农副产品购销合同条例》15．四川省产品质量监督检验管理办法川府发[1982] ...
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的发展。第六条实行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的就业原则。凡社会招工，必须首先从中等职业技术学校不包分配的毕业生中按需择优录用。第二章 学校设置、办学 履行义务的，由批准办学的单位予以纠正；造成经济损失的，由中止合同的一方负责赔偿。第四十五条招工单位违反本条例第六条、第十九条规定的，由当地 ...
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下列服务：(一)审查用人单位向社会公开发布的招工(招聘)信息；(二)组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；(三)办理劳动合同制职工的招用和职工流动、失业保险、养老保险、劳动合同鉴证等手续。第二十三条 用人单位委托或通过职业介绍机构招收聘用人员的，职业介绍机构应在其出示 ...
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应予准许办理用地建房手续。第十四条任何单位和个人使用归侨、侨眷的私有房屋，必须依法签订和履行租赁合同。承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同： 的子女报考义务教育后的学校，按有关规定给予优先录取。要求就业的，当地劳动部门和招工单位应在同等条件下，给予优先录用。第二十一条高等学校、中等专业学校中 ...
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进入人才劳务市场。其中，我市全民、集体所有制单位招收合同制工人、固定工，应提出书面招工计划，按审批权限，报劳动人事部门审批；外来成建制单位招收临时工，报市劳动人事局 办理手续。 第十一条社会劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 第十二 ...
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设备、经费等方面给予扶助。(四)安置在农场的归侨及其配偶、子女，在招干、招工、招生时应当按当地城镇非农业人口对待。因工作调动、参加工作或者升学而迁离 的父母、配偶、子女经批准回国定居尚无住所的，可以提前半年通知承租人，终止租赁合同，收回自用，并协商给予适当补偿，承租人必须及时腾退房屋。国家建设依法征用 ...
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承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条 职业介绍机构 条 用人单位和各类职业介绍机构利用广播、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务 ...
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工作：(一)其安置任务指标与军队转业干部安置计划同时下达。(二)在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达安置指标。(三)在企业、事业单位招工 。第十条 实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属一般签订3年以上的劳动合同，对随军家属本人要求签订1年的也予允许。用人单位在合同期内除法定和 ...
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承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条职业介绍机构 条用人单位和各类职业介绍机构利用广播、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构 ...
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