的管理。街道(乡镇)社区服务中心按照劳动合同等有关规定，负责管理社区专职工作者。在合同期内，实行工资福利、教育培训和考核评议等制度。(一)实行工资福利 凡年龄在40周岁以下、文化程度在大专以下的社区专职工作者，都要参加学历教育。(三)实行考核评议制度。社区专职工作者任职期间实行年度考核评议制度。各街道 ...
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科技、建设等职能部门和农村基层组织的优势，充分动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续；发生工伤的，劳动保障 ...
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)对享受城镇居民最低生活保障的失业人员参加初级技能或国家规定就业准入工种职业技能培训的，培训费(含考核费)给予全额补贴。(2)对失业人员参加公益性岗位就业的岗位 补贴。3．对进城务工的农村劳动力开展职业指导和市民教育培训，所需培训费给予适当补贴。对与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能 ...
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，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 “面向21世纪师资建设工程”。加强中小学校长和教师的在职教育培训，全面实施教师资格制度。建立教师继续教育证书制度，鼓励教师通过多种渠道、多种形式参加进修学习 ...
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二十九日 附件1：中等职业学校重点专业师资培养培训方案、课程和教材开发项目实施办法 一、工作目标根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号 的实施办法，明确兼职教师的聘用程序、管理制度和报酬标准，制订统一的聘用合同文本格式，加强对项目实施的管理和监督检查，确保项目的顺利有序进行。 ...
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》，完善劳动保障监察制度， 扩大日常巡视检查覆盖面，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险 等情况，严厉查处克扣拖欠工资、 、加快农村“三化” 建设、提升综合竞争能力的重要任务来抓。要大力整合职业教育培训资源，创建综合性职业技能训练基地。 各地级以上市要选择1所有条件的 ...
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危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十条 建筑劳务企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对新人场的施工作业人员进行入场前的安全生产教育 以其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的；(五)未与劳务人员签订劳动合同的；(六)拖欠劳务人员工资的；(七)对安全事故隐患不采取措施予以消除的。 ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 能力、促进其实现就业为目标，发动社会各类教育培训机构积极开展再就业培训，以促进就业为导向，提高培训的针对性、实用性和有效性。要通过资质认定， ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 能力、促进其实现就业为目标，发动社会各类教育培训机构积极开展再就业培训，以促进就业为导向，提高培训的针对性、实用性和有效性。要通过资质认定， ...
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。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理 领导干部的考核、任免、调配、奖惩及档案管理工作。(三)拟定劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施，综合管理部机关及直属企业事业单位人员的 ...
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