或者外国政府援助资金的建设项目。5、使用财政性资金的勘察、设计、咨询、监理、劳务等服务项目。6、法律、法规和规章规定必须进行招标的其他工程建设项目。（二 人发出中标或未中标通知书，并通过东莞市建设网将中标结果对外公示。（九）招标人向行政监督部门提交招标投标情况报告。（十）招标人与中标人签订合同。招标人 ...
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护照交由外商或中间商办理。七、国别政策与未建交或敏感国家、地区开展民间劳务输出业务应从严掌握，需先送公安部门征求意见后办理合同审批。海员和渔工劳务不 的材料，由市经贸委确认后，送请市公安局办理出境申请手续；劳务工资以及收费标准等不得低于我市公司签订的水准。九、发证经营为便于管理，鼓励开拓，决定实行民间 ...
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条进杭建筑业企业应遵守本市有关建筑市场、工程质量、安全生产、文明施工、合同管理、计划生育管理等方面的法律、法规和规章,按规定向驻杭所在地或工程所在地 的;(五)总承包企业和专业分包企业将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业,或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改、伪造或采用不 ...
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需要劳务分包作业的，应当分包给有相应资质的劳务分包企业作业，并签订劳务分包合同。第十条工资支付担保期限自提交工资支付担保之日起至工程竣工验收备案后30 ），申请解除工资支付担保。市清欠办会同有关部门审核企业解除工资支付担保申请。未发现拖欠工资的，市清欠办应于企业申请解除工资支付担保30日内，解除担保人 ...
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，建立健全农村劳动力转移就业服务体系，强化政策引导和扶持，积极调动各种力量参与劳务输转工作，推动农村劳动力向非农产业和城镇转移，向市外、省外和境外转移 关系的协调平衡，建立和完善确保劳动关系和谐稳定的协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议 ...
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对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内按此政策执行。3、对企业招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加 成功就业，按照国家、省、杭州市有关政策给予补贴，补贴标准另行制定；鼓励开展境外劳务输出，对成功介绍我市劳动力实现境外就业的，给予每人300元的职业介绍补贴。（ ...
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的其他支出。（2）核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或劳务合同。（3）获取工资薪金费用明细表，并与相关的明细账和总账核对。 范围、条件，所需的相关文件和证明材料是否有效、齐全。2.审核以前年度结转未抵扣的国产设备投资余额是否准确，是否按照有关税收规定报批，有关文件和证明材料是否 ...
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劳动保障监察各项制度，强化劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位 体系，全面、及时、准确地完成统计工作。要逐步将农村劳动力转移就业、劳务收入、农民工培训等指标纳入统计范围。要指导各级农村劳动力管理机构搞好农村劳动力 ...
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后的10日内进行审核，对不予核准的下达通知书，企业在书面报告后15日内未接到不予核准通知书的，视为同意。(二)各市属企业主管部门、各区县劳动行政部门对 达到退休年龄或实行离岗休养的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工被劳动教养、判刑的。 ...
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出具《外来人员计划生育审检证》；(三)与流入育龄人员签订计划生育合同，定期组织查访和孕检，提供避孕节育技术服务；(四)对未采取节育措施或计划外怀孕的，落实节育措施或 ，除责令其保缴超生费外，并处以五百元至两千元罚款；(四)外来的劳务团体出现计划外生育的，对负有管理责任的雇用单位，每出现一例处以五千元至 ...
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