、康复训练、职业培训、劳动就业和无障碍环境建设等项工作有了很大推进，广大残疾人获得了实实在在的利益，理解、尊重、关心、帮助残疾人的文明风尚明显增强， 残联等部门制定有关政策和措施，保障残疾职工合法权益，动员社会力量，避免残疾职工下岗，做好福利企业集中安置残疾人就业工作。４．工商、税务部门继续对个体从业 ...
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企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业单位，应当优先招用有劳动能力的下列残疾人：（一）各类普通高等学校、中等专业学校、技工学校、职业学校及残疾人 各界应当组织好全国助残日活动，以多种形式扶残助残。第三十七条城市规划部门应当将方便残疾人的无障碍措施列入城市建设规划。第三十八条在新建、改建城市的 ...
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１２、增加一条，作为第十四条“各级劳动保障部门应当将按比例安排残疾人就业工作纳入劳动监察范围，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。”１３、第十二条改为第 开支。残疾人就业保障金任何部门不得平调或挪作他用，其收支情况接受财政、审计部门的监督和审计。”１４、第十七条修改为：“本办法自２００２年１１月２５日起 ...
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树立一批知名家庭服务品牌。加快制定相应的劳动用工政策及劳动标准，规范对从事家庭服务人员的管理，维护家庭服务从业人员的合法权益。（二）实施更加积极的 充分就业社区建设，为部分地区率先实现充分就业奠定基础。全面贯彻落实《残疾人就业条例》，完善残疾人就业促进和保护政策措施，推动党政机关、企事业单位按比例安排 ...
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保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动保护措施，依法处理侵犯女职工和进城务工妇女劳动权益的案件。11、加大妇女脱贫奔小康进程。制订有利于 的支持与保障体系。实施特殊教育发展工程。支持各级各类学校接受残疾人入学，规范随班就读工作的管理，不断提高残障儿童教育质量。消除制度障碍，为流浪儿童、 ...
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市劳动保障局、 市农办、市农业局、市人事局）5. 发展和谐稳定的劳动关系。进一步健全工资支付保证金、欠薪应急周转金等工资支付保障制度，确保劳动者工资按时足额发放 ?阳光庇护中心”15家，启动托 （安）养服务人员轮训计划，完成4947名重度残疾人的托（安）养任务。（责任单位：市民政局、市残联、市卫生局） ...
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利于身心健康的节目和活动。“禁止组织、强迫、引诱、利用女性未成年人、女性残疾人从事街头乞讨等损害其身心健康的行为。”三十四、增加一条，作为第三十一条：“禁止任何人 补贴的专项培训中，应当保证妇女占适当的比例。第四章劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时 ...
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保障部门备案。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，促进下岗残疾职工再就业，督促企业将促进再就业的优惠政策优先落实到下岗残疾 残疾人工作纳入当地政府扶贫计划，从扶贫开发资金中优先安排适合残疾人的扶贫项目，并在生产服务、技术指导等方面优先予以照顾。经县级人民政府批准，有关部门在下达 ...
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。与此同时，各区、县也制定了一些保护残疾人合法权益的优惠政策，从而使残疾人事业的各项工作做到了有法可依、有章可循。残疾人康复工作取得显著成绩。“八五”期间， 企业及从事个体经营。巩固现有盲人诊所，唱导工疗站组织缓解期的精神病人从事力所能及的劳动。5．积极扶持农村残疾人就业。通过动员农村社会力量为农村 ...
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残疾人工作长效机制各级政府要围绕残疾人的康复医疗、教育培训、劳动就业、扶贫救助、社会保障、文化体育、权益保障等基本问题，建立与经济社会发展相适应， 》，建立健全县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)三级网络，努力推进基层残疾人组织规范化建设。以事业单位改革为契机，进一步加强残联组织所属事业单位改革， ...
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