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有关内部管理制度,巩固企业改革成果。如根据国家法律及企业章程制定劳动、人事、分配制度等,尤其是要帮助企业建立完善合同管理制度,堵塞经营漏洞, 发展契机。律师业务主管部门要加强对这项工作领导,学习改革有关政策文件,了解改革形式、特点和趋势,要集中时间和精力进行专题调研,分析新情况,研究 ...
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有关内部管理制度,巩固企业改革成果。如根据国家法律及企业章程制定劳动、人事、分配制度等,尤其是要帮助企业建立完善合同管理制度,堵塞经营漏洞, 发展契机。律师业务主管部门要加强对这项工作领导,学习改革有关政策文件,了解改革形式、特点和趋势,要集中时间和精力进行专题调研,分析新情况,研究 ...
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给付之诉或者依督促程序送达支付令具有同等效力。(2)给付按日历规定时间,当债务人未在规定时间给付时,即使未经催告,债务人仍负迟延责任。给付应预先通知,且 ,并具有使第三人直接要求给付权利效力。(2)在没有特别规定情况下,根据情况,特别是应根据合同目的,确定第三人是否取得权利,第三人权利是否立即 ...
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修改文件,审查员不能代为修改。如果在会晤中,对申请文件修改双方没有取得一致意见,审查工作通过书面方式继续,原有答复期限可以不因会晤而改变。如果会晤 中止。专利局收到当事人或者专利管理机关或者人民法院送交处理决定或判决后,应当审查下列各点:(1)文件是否有效,即是否是正式文本(不应是复印件),是否 ...
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根据劳动者提供劳动数量、质量和《劳动法》规定原则进行。职工工资提高,要与企业劳动生产率和经济效益提高相适应。第三章企业内部财务管理基础工作第十条 ,财务部门审查,由企业领导“一支笔”审批。二、申请预付款要写明预付单位、款项用途、预计清理时间等,必须持有签订购货合同,并且对方企业要有良好资信 ...
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;但是委员会按本法第六条规定制定和颁布规章制度,不得禁止雇主允许职工在工作时间内同他商谈(商谈期间,工时和职工工资都不受损失);(3)以雇用 有权在任何时候向雇主要求不受上述谈判代表干涉并得到满足,只要满足要求是符合现行有效集体谈判合同或协定条款;而且只要谈判代表在雇主满足职工要求时有机会 ...
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根据劳动者提供劳动数量、质量和《劳动法》规定原则进行。职工工资提高,要与企业劳动生产率和经济效益提高相适应。 第三章企业内部财务管理基础工作 关联 ,财务部门审查,由企业领导“一支笔”审批。 二、申请预付款要写明预付单位、款项用途、预计清理时间等,必须持有签订购货合同,并且对方企业要有良好 ...
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赔偿责任,他人可以作为破产债权申报。188.因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有补偿金请求权,参照破产法第三十七条第二款第(一)项 债权,终止催讨。223.破产企业投资设立分支机构、没有法人资格全资机构财产,无论是否依法设立,其财产均为破产企业财产,应一并纳入破产程序 ...
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旅差费、探亲旅费、上下班交通补贴、房租补贴、出差补贴等,支付给在家中为本企业工作居民劳动报酬、退休职工留用补差费、会议费、招待费、上交主管机关管理费 质量标准一律按国家标准或部颁标准执行;没有国家标准或部颁标准产品,应按照企业主管机关规定标准,或定货合同规定技术条件执行;各部门、各地区、各 ...
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;但是委员会按本法第六条规定制定和颁布规章制度,不得禁止雇主允许职工在工作时间内同他商谈(商谈期间,工时和职工工资都不受损失); (3)以雇用 有权在任何时候向雇主要求不受上述谈判代表干涉并得到满足,只要满足要求是符合现行有效集体谈判合同或协定条款;而且只要谈判代表在雇主满足职工要求时有 ...
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