。认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策,凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位,特别是矿山、建筑施工、危险化学品等高风险企业以及外来务工人员 民工子女学校,确保户籍所在地没有监护条件且其父母或监护人已取得杭州市区《暂住证》并暂住1年以上、与用人单位签订1年以上劳动合同或取得工商执照、 ...
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程序监管。市计划、规划、建设部门要严格工程建设项目立项和建设程序审批。对没有资金来源或资金不落实的建设项目,业主有拖欠工程款记录,且在申请审批时仍 资质的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法签订书面建筑劳务分包合同。用工企业必须与所使用的建筑劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质申办程序,积极 ...
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乡统筹费;(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的,依法承担农村义务工和劳动积累工;(三)按照承包合同的规定,保护和合理使用资源、资产,保证资产的增值,不得进行 十六条本条例颁布前签订的承包合同,继续有效。尚未签订承包合同的,应依照本条例的规定签订。承包合同当事人之间发生纠纷没有处理的,可参照本条例 ...
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鼓励外贸企业和有进出口经营权的企业与其他企业组建科工贸、商工贸等企业集团。没有进出口经营权的企业,可以在外贸企业或者有进出口经营权的企业设立业务部,直接对外 合同制的企业,企业与职工应当遵循自愿平等、协商一致的原则,依法签订劳动合同。企业对富余人员的安置,应当坚持内部消化为主、社会调剂和鼓励自谋职业相 ...
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充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ( 处理并轨遗留问题。从2006年起,企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业,没有实现再就业的,按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。要继续采取 ...
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劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费。劳动合同到期,要按规定续签或终止劳动合同;到期不续签也没有书面终止的,视为劳动 落实保障基本生活的措施,充分听取工会或全体职工(职工代表会)的意见,并向当地劳动保障部门申报,经审查同意后方可实施批量减员。实行经济性裁员或批量减员,与 ...
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劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同,在劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 要记入企业信用档案,作为企业不良信用记录,并通过媒体向社会公布。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业,市清欠办可向金融机构推荐,金融机构应 ...
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的岩土任务,根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规,经发包人,承包人协商一致签订合同。第一条 工程概况1.1工程名称:_______________________1.2工程地点:_______________________1.3工程立项批准文件号 第五条 本合同设计收费估算为_______元 ...
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第十六条,修改为:“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同,并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动 时,应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的,董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时,应当 ...
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规定的,可以免办相关手续。第三章劳动合同和集体合同第八条外商投资企业与职工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。外商投资企业与职工订立和变更劳动 劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工 ...
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