进行失业登记时，没有就业经历的人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。第 合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_328857.html-了解详情
的，由社会保险经办机构暂时按照单位上月缴费数额的110％确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂时按照单位的经营状况、职工人数等有关 的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 ...
//www.110.com/fagui/law_328639.html-了解详情
的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受 的原则，根据当地同期城市居民人均收入、人均消费水平等情况，提出方案，报省劳动保障行政部门审核后，经省人民政府批准实施。失业人员失业前所在单位和本人按照 ...
//www.110.com/fagui/law_328607.html-了解详情
月本人工资，十级伤残为6个月本人工资。（二）劳动合同期满终止或者农民工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用统筹地区上 ...
//www.110.com/fagui/law_290066.html-了解详情
变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或者社员代表会议讨论决定。因前款原因变更或者解除承包合同，发包方应当对承包者 的可得利益给予适当赔偿；对需要另行安排就业的劳动力给予合理安排；对口粮没有来源的保障供应。因本条第一款的原因发生纠纷，按本条例关于处理承包合同 ...
//www.110.com/fagui/law_287306.html-了解详情
）条第二条 本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第 期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训、 ...
//www.110.com/fagui/law_275412.html-了解详情
保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附 则第五十条本条例由省劳动保障行政部门负责应用解释。第五十一条本条例自1999年10月1日 ...
//www.110.com/fagui/law_272099.html-了解详情
进行失业登记时，没有就业经历的人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。 市场工资指导价位和职业培训等信息；(四)办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；(五)为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能培训； ...
//www.110.com/fagui/law_271857.html-了解详情
聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓 职业病医疗终结，并经医疗部门确认完全或者部分丧失工作能力，聘用单位不得终止或者解除聘用合同；但受聘人部分丧失工作能力，且经与聘用单位协商一致，聘用单位可以 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
工伤保险或者欠缴工伤保险费的，由用人单位承担；(三)申请复查，再次鉴定结果没有变化的，由申请人承担；(四)申请复查，再次鉴定结果有变化的，由工伤 至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
//www.110.com/fagui/law_210178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务