劳动行政部门对下列事项进行监察：(一)用人单位招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况；(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况；(三)支付劳动者工资 劳动行政部门对立案的违法案件，应自立案后3日内通知当事人，当事人可在接到通知后5日内书面陈述意见。未在期限内提出陈述意见的，不影响案件的调查 ...
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结算计息并入个人医疗帐户结转下年。 第十七条职工与参保单位终止或解除劳动关系时，由参保单位到医疗保险基金经办机构办理审核手续，交回《职工医疗保险个人 医院)报医疗保险基金经办机构备案，如需调整，需在每年元月一日前，由用人单位书面报告医疗保险基金经办机构，一定一年不变。 第二条定点医院设立职工医疗保险 ...
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证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。第四条对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留 办法执行。第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条本办法自2004年1月1日起执行，《 ...
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(六)合同制消防员和文职消防雇员要求解除服务关系，应当提前30日以书面形式告知与其相关劳务派遣机构和用人单位。(七)市消防支队将合同制消防员和文职雇员退回相关劳务派遣机构时，相关劳务派遣机构要与合同制消防员和文职雇员解除劳动合同。六、合同制消防员和文职雇员的保障合同制 ...
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。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。 (六)赡养费和扶(抚)养费 。第十八条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由有关部门给与批评教育，依法进行处理。对申请家庭不按规定 ...
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（三）因公（工）负伤，职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的，受聘人员 选调到国家机关工作的；第十八条受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属于第十七条规定范围内的，必须提前30日书面通知用人单位。第五章违反和解除聘用合同的 ...
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和省有关规定办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才中介服务机构提出书面申请，并提交相应材料：１、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记 权利。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第十四条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，其原就业的用人单位应出具终止或者解除人事、劳动关系的相关 ...
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居住的社区对病情、病史等的书面证明材料，并加盖社区鲜章。 第十七条 审核工作按以下程序进行：（一）用人单位对职工申请进行初审后， 身份证号码 通讯地址 电 话 邮政编码 单位名称 所在区县 单位电话 联 系 人 申请鉴定类别和科别（对应处打“√”）类别：1．退休□ 2．解除劳动合同医疗补助□ 3．其他 ...
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、用人单位的监督管理。各地要加强对人力资源市场中用人单位招工（聘）活动的日常监管，指导用人单位全面落实《通知》各项要求。要在正在开展的清理人力资源市场秩序 恢复正常后可继续学习、工作。根据劳动合同法的相关规定，劳动者被检查出患有乙肝的，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事 ...
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的职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止或解除人事、劳动关系的相关材料，由市 和个人。第十二条协议双方任何一方如需中止协议，须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后，可解除人事代理关系，协商不成时，双方均可申请人事仲裁。第十三 ...
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