可根据情况跨地、市调整安置,本着从严控制的原则(包括一些中央和省属单位特殊需要的退伍士兵ぉ,经省军安办审批后,担接对用人单位分配,当地公安、粮食部门 的一项重要内容,凡不能按要求完成安置任务的,不得被评为“双拥”模范城(县ぉ、“双拥”先进单位和文明单位。各用人单位也要加强对接收收安置退伍士兵工作的领导 ...
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规定享受城市居民最低生活保障待遇。 (五)加强领导,积极稳妥地做好下岗职工分流安置的劳动关系调整工作。 1.各地要高度重视和加强对国有企业下岗职工劳动关系调整 管理。企业要建立劳动合同管理台帐、指定专人负责日常管理工作。 4.劳动监察机构要加大对用人单位用工行为的监督检查力度,规范企业用工行为。对招聘 ...
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评价和淘汰企业家的企业家公司,打破行业、地区和个人身份界限,建立起不拘一格选人用人的机制。三是健全企业家的激励机制。改革企业家的报酬制度,试行年薪制和 和跟踪问效制,确保项目质量和投资效益。 21.加强对产业结构调整工作的领导。成立晋城市产业结构调整领导组,组长由市长担任,吸引有关部门的领导同志参加。 ...
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劳动力转移就业等主要指标纳入当地国民经济和社会发展计划,纳入各级人民政府政绩考核的重要内容,层层分解,抓好落实。各级、各部门要继续落实“两纵一横”的目标 建设,加大执法监察力度。加强劳动用工管理。坚持用人单位空岗报告和就业录用备案制度,严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 ...
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,尽可能多地吸纳下岗失业人员。鼓励有条件的国有大中型企业,结合企业的结构调整,改制重组和主辅分离,利用非企业资产和闲置资产兴办经济实体,通过多种 取得相应职业资格证书后,各类职业中介机构方可推荐就业,用人单位才能招用。 六、健全网络,进一步加强就业服务工作(十九)各级政府要健全公共就业服务制度,对城镇 ...
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的责任。统筹规划本区农村基础教育尤其是义务教育的发展,抓好农村中小学布局规划、调整、建设和管理,确保全体适龄儿童少年的入学需要,确保校舍安全;依法筹措 农民工培训工作联席会议制度,研究解决农民工培训中的重大问题。要坚持培训与市场挂钩,鼓励和支持“定单”培养,先培训后输出。逐步形成政府扶持、用人单位出资 ...
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期限与劳动合同一致,最长不超过3年。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 (六)大力推进创建信用社区工作。对符合条件的各类创业人员在信用社区内从事创业 适应新的形势任务要求,将省再就业工作联席会调整为省就业工作领导小组,设区市、县(市、区)政府也要相应调整工作领导机构,形成统一领导、分工协作 ...
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享受岗位补贴和社会保险补贴优惠。岗位补贴额度随本市企业职工最低工资标准的提高而相应调整。6.小额担保贷款的享受对象范围,扩大到领取《再就业优惠证》的下岗失业 、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。以灵活多样的方式实现就业再就业的下岗失业人员可与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同,可以 ...
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丰富和拓展就业指导工作内容,积极开展模拟招聘、座谈、各种咨询等有效活动,帮助学生了解就业形势、就业政策,掌握择业方法和择业技巧,调整求职心理和期望值, 和情况,组织各种招聘活动,为毕业生和用人单位双向选择提供便利。 六、从讲政治,讲大局的高度重视和加强毕业生就业工作大中专毕业生是国家建设的专门人才,是 ...
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就业领域,为全省劳动者创造就业岗位,提供充分的就业机会。有关部门要根据上述内容分别制定政策和措施。(三)建立和加强公共就业服务体系建设,完善就业管理。 制度,加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理,完善劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度,清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资 ...
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