良好环境。?行政效能考核评议工作要坚持客观公正原则，全面准确地评价各部门工作绩效；坚持公开透明原则，使政府部门的工作处于社会各界的监督之下；坚持注重实效原则 ?（三）被评为行政效能不良等次的单位，由市政府给予通报批评，扣除年底一次性奖金，对部门主要负责人实行诫勉谈话；连续2年被评为不良等次的单位，建议 ...
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市属院校全日制普通教育在校学生数编报。3、人员经费项目包括：基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、离休费、退休费、退职费、抚恤和生活补助费、医疗费、 支出要符合社会主义市场经济体制下公共财政的要求和政府职能的规定。预算编制要讲求绩效，对申报项目进行充分的可行性和效益性论证，按轻重缓急合理排序，市财政根据 ...
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提出的意见和建议，确定20名“舟山市市级优秀公务员”。（四）对被评为“市级优秀公务员”的20名公务员进行表彰，发给荣誉证书和奖金。其余正式候选人公示后未发现问题的，记三等功，且当年年度绩效考核可确定为优秀，不占本单位当年优秀等次比例。第七条“市级优秀公务员 ...
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小组组织有关部门（单位）进行考核验收，同时，可通过社会调查等形式，进行工作绩效评估，并向市委惩治和预防腐败体系领导小组提交检查验收意见。市纪委监察局于 的研究，着力解决领导干部中存在的倾向性和苗头性问题。对领导干部在招商引资中领取奖金、企业兼职、企业参股等行为，以及公车管理和改革等问题，认真开展调研， ...
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人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）341《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的通知》（温政办〔2006〕221号）342《温州市人民政府办公室关于印发温州市商贸流通业发展专项资金管理暂行办法的通知》 ...
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五条少数民族发展资金不得用于下列支出项目：（一）机构和人员经费；（二）各种奖金、津贴和福利补助；（三）修建楼、堂、馆、所；（四）大中型基建 民委。第十三条少数民族发展资金及项目管理过程中要建立公告、公示制度，要进行绩效考评。第十四条少数民族发展资金及其项目信息要按照有关规定，及时录入“财政扶贫资金管理 ...
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中心组织体系和运行机制完善，发展规划和目标明确，具有稳定的产学研合作机制，技术创新绩效显著。（六）企业上年度盈利，并在认定前两年内没有确定的偷漏税、重大 章政策 第二十一条 对被认定为市级企业技术中心的企业，市政府奖励10万元， 奖金从市工业产业发展基金中列支。如再被认定为省级、国家级企业技术中心的， ...
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不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含 ...
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工作目标考核领导小组办公室综合考评目标完成结果、社会反响以及财政部门提供的财政支出绩效评价意见等，提出年度先进单位表彰奖励意见，报市委、市政府审批同意后执行 视内部综合考核结果，实行差别发放。七、强化大局观念，严肃财政纪律，严格奖金支出管理，禁止各级各部门以任何形式乱开口子、扩大发放范围等违规违纪行为 ...
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形成的地方财政收入计算，前三年按30%给予奖励，后二年按20%给予奖励。奖金由受益财政列支。10．对市内外旅行社组团进入景区实行门票优惠；一次性组团达到500 2008年起，将旅游业发展指标纳入对县（市、区）和市政府有关部门、单位绩效考核内容，建立严格的考核和责任追究制度。具体实施细则另行制定。4．市 ...
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