劳动安全卫生水平。第二章机构与职责第六条市、区（市）人民政府的经济综合管理部门主管本行政区域内的安全生产工作，其所属的安全生产监督管理部门具体负责安全 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 ...
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书面检查情况报给市社会保险覆盖全社会工作领导小组办公室，由其综合后上报市政府。六、工作要求（一）各级劳动和社会保障部门、地税部门及其他相关职能部门要高度 检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴 ...
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形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员， 支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的确定和调整，应当综合参考下列因素：社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇 ...
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前台全部使用计算机。争取到２００３年，实现银川、吴忠、石嘴山和固原市劳动力市场综合服务场所的局域联网，并逐步实现与辖区内主要区、县公共职业介绍机构 ，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等具体制度和操作办法，强化监管，切实维护劳动者的 ...
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。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工(不转户粮关系，签定合同，到期轮换)。二、煤矿企业招用工人时，允许煤矿打破地区或省界，到指定的 安置了多余人员，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：1.要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。2.要实行独立经济核算， ...
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字〔１９９７〕２４号），准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前 ，理解残疾人的困难，支持、帮助残疾人就业。各级政府残疾人工作协调机构要充分发挥综合、协调作用，了解各项政策的落实情况，协调、解决出现的问题和困难。计划 ...
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残疾人按比例就业依法推行。用人单位安排残疾人就业应依法与残疾职工签定劳动合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、 ，促进残疾人就业。在小城镇的建设规划中，要注意社区服务功能建设，把残疾人综合服务设施建设纳入其中，使其为残疾人就业、培训、康复、生活服务。十、 ...
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全国推行《再就业工程》。现就有关问题通知如下：一、《再就业工程》是综合运用政策扶持和各种就业服务手段，促进失业职工尽快实现再就业，帮助企业妥善安置和 贴息。六、鼓励用人单位招用失业职工和富余职工。凡招用失业职工并签订一年以上劳动合同的，可将其应享受的失业救济金作为工资性补贴，一次性付给用人单位。凡招用 ...
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申报材料、论文答辩等方式进行全面评议和审查。对技能鉴定和综合评审两项考评均为合格者，由省级劳动保障部门按照有关规定办理技师职业资格证书。五、实行技师资格 技师资格的人员，由用人单位根据生产（经营）的实际需要进行聘任，签订技师聘任合同。试点地区要指导用人单位根据实际情况，在现有的基础上适当提高受聘技师的 ...
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效率。（３）采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理，加快应收账款回收速度 、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理的积极性及爱岗敬业精神等方面的综合情况。（七）技术装备更新水平（服务硬环境）技术装备更新水平是工业企业专用的评价 ...
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