董事有虚假欺诈、以职谋私、侵犯公司利益等行为，应取消其董事资格，并在规定期限内不得担任国有企业的董事、经理，严重的要追究法律责任。（十一） 审核通过后，才能提交董事会审议决定。专门委员会一般以董事为主组成。承担审计、人事管理、薪酬管理等职能工作的专门委员会，国有控股企业的应由独立董事负责，国有独资企业 ...
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。第七条 省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督。按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施，编制落实培训规划和年度培训计划； 十三条 培训基地应当落实培训对象必要的学习、生活条件和有关人事薪酬待遇，做好对培训对象的管理工作；专业基地应当具备满足本专业和相关专业培训要求的师资 ...
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债务：1．一般类债务：融资性担保机构为维持公司日常运转所产生的负债，如应付职工薪酬、应付股利、应交税费、预收担保费或评审费等；2．准备金类负债：融资性担保机构按照《融资性担保公司管理暂行办法》（银监会等七部门令[2011]3号）规定提取的准备金，包括担保赔偿准备金和未到期责任准备金；3． ...
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号）文件精神享受安家补贴及薪酬补贴。（七）加强现有金融法人机构高管培训。通过组织金融法人机构高管及高级专业人员参加高级管理专项培训、高级别学术交流 加快推进我市紧缺专业人才培养若干问题的意见》（苏人才[2003]4号）的有关规定提供项目经费补助支持。（九）加快金融博士后工作站建设。依托有条件的金融法人 ...
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申请认证费用资助，最高资助额分别为5万元和30万元。第十五条软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前列支。第十六条加大知识产权保护力度 条加强软件行业协会的建设，充分发挥其在行业管理、政策研究、咨询评估、信息交流等方面的组织协调作用。第二十四条本规定自印发之日起施行。2001年3月23 ...
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保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》有关规定和湖南省人民政府办公厅《关于转发省国资委等部门〈建立健全省国有资产监督 对企业负责人实施奖惩。（二）对企业负责人的年度奖惩。１、企业负责人年度薪酬分为基薪、绩效年薪两个部分。绩效年薪与年度考核结果挂钩。考核结果为 ...
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资金方式筹措风险资金。风险投资基金按风险投资的运作规律，以企业化方式运作和管理。第二条省、市有关部门要加强指导，积极为软件企业在国内外上市融资创造 进出口银行对我省软件出口的专项优惠贷款业务，落实软件出口企业外汇收入结算的有关规定，争取国家出口信用保险机构提供出口信用保险等。海关要为软件企业的开发生产 ...
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。市、县两级政府组成部门主要领导离任前必须接受审计。审计部门必须在规定时限内完成审计，并公布审计结果。切实加强监督，促使行政机关及公务人员依法 完善“三重一大”集体决策制度。进一步规范国有企业领导人员职务消费行为，完善收入分配、薪酬管理等制度，制定科学合理的股权、期权激励和约束办法。试行国有企业主要 ...
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。（二）严格执行向保险监管部门报批或备案的条款费率严格执行财产保险条款费率管理有关规定，依法履行条款费率的审批备案程序。严禁保险机构对条款费率报行不一，各 不达标的公司，保监会要采取限制增设分支机构、限制业务范围、限制高管薪酬、限制向股东分红、加大分保、增加注册资本金等措施，督促公司降低业务发展速度和 ...
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管理机制改革。积极探索适合转制科研机构特点的人事和薪酬管理制度,以知识资本化为核心,积极探索和推行按岗定薪、按贡献取酬、技术和专利入股、按 中心等科技基础设施建设。建立和完善适应科学研究规律和科技工作特点的经费管理制度,严格执行财政预算管理规定,提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。提高科技计划 ...
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