农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、 工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发 ...
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人民法院解决拖欠工程款案件诉讼时间和判决后执行等方面的问题。(五)解决拖欠农民工工资。各地要认真贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的 的，要制订清欠计划，限期补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的，要严肃追究业主的责任，责令 ...
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的，企业主管部门和当地政府应采取有力措施予以解决。(二)积极筹措资金，尽快补发过去拖欠的企业离退休人员养老金。凡因社会保险机构原因形成的拖欠，社会保险机构要 要督促欠费企业制定切实可行的清欠计划，并监督执行。凡能够正常发放在职职工工资或下岗职工基本生活费的企业，其欠缴的基本养老保险费必须尽快补缴；对有 ...
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要全面展开。今年要将解决政府投资项目拖欠工程款、房地产开发项目拖欠工程款和拖欠农民工工资问题作为工作重点。各单位要立即进行自查自纠。凡项目已竣工并完成决算的， 工资问题。有关部门要对拖欠农民工工资情况进行一次全面清查，对拖欠农民工工资的企业，要责令其限期补发，属于2002年底以前的拖欠，春节前不能一次 ...
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实施单位的确定及管理。适用本办法的市级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理，如实填报住房补贴申报材料。行政主管部门应对下属单位的 调入单位，调入单位不得因此扣减或补发职工的住房补贴。2、调离单位或与单位终止劳动关系的受补贴职工，从停止计发工资的当月起停止计发住房补贴。3、受 ...
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已被扣减、降低了的薪金，一般应予恢复，即除属于敌我矛盾性质的，不恢复、不补发外；属于人民内部矛盾的（包括敌我矛盾按人民内部矛盾处理的），一律恢复原来的薪金，并补发被扣减的部分（估计需补发二亿八千万元）。六、关于生活福利待遇问题１．病假期间工资和医疗待遇问题。一九五七年国务院规定，对股金两千元以下 ...
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本市城镇自谋职业人员参加社会保险的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、劳动 支付情况的监督检查，落实欠薪报告制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其立即补发；不能立即补发的，要责令其制定清欠计划，限期补发 ...
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对欠缴的企业逐一认定其偿还能力，制定切实可行的清欠计划。凡能够正常发放职工工资或基本生活费的企业，其欠缴的基本养老保险费必须尽快补缴。清欠工作要把 精神，加大力度，狠抓落实，全面完成各项工作目标。各地提高基本养老保险费征缴率、补发拖欠的养老金、清理企业欠费、回收被挤占挪用基金的具体指标和进度安排，由我 ...
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足额发放，不发生新的拖欠的前提下，要层层落实行政一把手责任制，据实按期圆满完成补发养老金工作任务。各师（局）要立足团场、企业和师（局）自身财力， １９９７年底以前欠费今年要全部收回，１９９８年的欠费要收回５０％，凡能够发放在职职工工资的企业，绝不允许拖欠养老保险费。各师（局）对以往欠费企业的经济情况和 ...
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。超编人员由原企业负责安排，离退休人员由原企业负责管理。被分离学校的教职员工工资标准，原则上按当地同类学校工资标准进行套改，具体办法由各市政府自行确定。办学企业拖欠的学校教职员工工资，应在学校分离前一次性全部补发，个别有困难的企业不能一次性补发的，应与教职员工签订分期补发协议，补发完毕 ...
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