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,并报劳动行政部门备案。劳动行政部门发现劳动规章制度违反法律、法规的,有权要求用人单位修订。第二十八条劳动行政部门负责劳动监察工作,并可依法委托其所属的 3000元以下罚款。第三十五条用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议 ...
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法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)具体的要求、事实根据和理由;(三)申请时间。补偿申请人递交申请书确有困难的,可以口头 高额为所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍;(三)造成死亡的,应当支付死亡补偿金、丧葬费,总额为所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍。第八 ...
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《省政府关于加强国有土地资产管理的意见》(苏政发〔2001〕141号)的要求,规范处置国有企业改革中国有划拨土地,防止国有土地资产流失。各地要尽快 职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金;改制为国有控股企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业一次性计发安置费或经济补偿金支付费用 ...
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)加快建立规范的现代企业制度。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向。要继续抓好百户国有大中型骨干企业,按照《公司法 职工在本单位改制前后的工作年限以现金形式一次性计发经济补偿金;改制为国有控股、参股企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业以现金形式一次性支付职工 ...
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的,按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系,没有再就业且原单位没有为其缴纳养老保险费的,在申请低保待遇时 生活保障档案工作。区民政部门和街道办事处(镇人民政府)、社区居委会应按照“一户一档”的要求,建立低保对象家庭档案,并设立专柜保存管理。低保档案分类:1、 ...
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同时,按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,最多不超过12个月 距法定正常退休年龄不足5年(含5年)的职工实行内部退养,不支付安置费或经济补偿金,发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费 ...
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由驯养繁殖、运输单位或者个人依法承担民事责任。第三章 肇事补偿申报、调查与评估第七条 野生动物造成人身财产损害,属本细则第四条规定情形之一,受害人要求取得政府补偿 所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍; (三)造成死亡的,应当支付死亡补偿金、丧葬费,总额为所在县(市)上年度职工年平均工资的8倍。第十 ...
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与员工可以在劳动合同中订明试用期,试用期不超过三个月;对技术、业务有特别要求的,试用期可以延长,但试用期最长不得超过六个月。第十二条 劳动合同当事人 条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月的月工资;满 ...
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单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的,应当按照国务院《国营企 业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)第23条的规定,发给经济补偿金 ;企业破产后,对自谋职业的职工,应按国发[1997]10号文件规定,支付一次性安置费,标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定,最高不超过企业 ...
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措施的落实,尤其是省政府鄂政发[2001]16号文件的贯彻落实,要按照省政府文件要求,明确国合商贸企业的改革方向、目标和原则,迅速成立领导小组和工作专 国家有关规定,采取有力措施,积极筹措资金,确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付,全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费 ...
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