、违反劳动合同的责任及双方当事人认为需要规定的其他事项。第十条劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发 区内的企业应当以货币形式按人按月（或者月以下期限）支付职工工资。企业劳动者的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业依法自主确定，报开发区劳动管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_70570.html-了解详情
、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设 的市（县）可以按省规定适当提高缴存比例。第十四条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存 ...
//www.110.com/fagui/law_331109.html-了解详情
、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。 第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房 条件的市(县)可以按省规定适当提高缴存比例。 第十四条职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工 ...
//www.110.com/fagui/law_252066.html-了解详情
领取定级工资的除外)，新录(聘)用的工作人员以及新招收的合同制工人，在试用期内对其进行年度考核，只写评语，不确定等次。考核情况作为其转正、任职、定级的 等次条件的，可从告诫期满的下月起，在本职务(技术等级)所对应的工资标准内晋升一个工资档次。第三十条 考核结果的使用，应与单位评选先进、开展奖励表彰工作 ...
//www.110.com/fagui/law_241653.html-了解详情
促进再就业经费中支付2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工，可先行试工，试用期一般为三个月。试用合格者应当与之签订劳动合同，不合格者可退回原单位。 签订了一年以上的劳动合同)，并获得相对稳定的经济收入(月收入高于当地最低工资标准)，视为已实现再就业，其《下岗证》原件由企业再就业服务中心收回(可 ...
//www.110.com/fagui/law_234497.html-了解详情
上岗的依据。第二十条 待岗培训人员在待岗培训期间仍享受原职级工资待遇，遇有工资调整，可参加定期调整工资标准、增加工龄工资、提高各类津贴、补贴等统一工资 服从安排的，按有关辞退的规定予以辞退。第二十三条 重新上岗人员，实行半年试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织人事部门进行考核，经考核合格的，正式 ...
//www.110.com/fagui/law_171733.html-了解详情
的城镇居民最低生活保障线。省属事业单位与原固定制职工首次签订聘用合同，不得约定试用期。三、关于离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准 不再保留原岗位待遇，其待遇由单位决定，但不得低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准。职工在单位内部待聘时间一般为1年。在此期间，单位应至少提供 ...
//www.110.com/fagui/law_106473.html-了解详情
；负责职工就业指导。第六条企业录用职工的，可根据需要规定一至六个月的试用期。第七条企业录用的职工，应年满十六周岁，但不得录用未完成九年义务教育 收入１２０％的原则，由企业自主确定，并报开发区劳动部门备案。第十六条企业职工工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第 ...
//www.110.com/fagui/law_71159.html-了解详情
加快少数民族地区“教师公寓”、“教师村”和教师工作间建设步伐，改善教师住房条件；建立和完善不同等级标准的边远乡镇教师特别津贴；对到少数民族乡镇以下（含乡镇）学校任教的大中专毕业生，其试用期工资按同等学历毕业生定级工资标准执行；在少数民族乡镇以下（含乡镇）学校任教１０年以上的汉族教师子女 ...
//www.110.com/fagui/law_48041.html-了解详情
户口、吃商品粮的合同期限内的劳动合同制工人。本规定不适用于轮换工、临时工、季节工和试用期、熟练期、学徒期未满的合同制工人。四、跨地区转移的劳动合同制工人的 原工种工作的，经考核合格后，按照原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按照不低于二级工工资标准支付，原工资低于二级工的保留原等级，试用期满 ...
//www.110.com/fagui/law_41551.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务