二条会计工作考核各部分的具体内容，总行会计部可根据本办法及一定时期会计工作的目标、任务和年度工作计划、工作重点作适当的调整，并予以公布。第三章会计工作考核的方式、方法 ｜－－｜－－－－－－－－－－－－－３．内部｜｜１．重要岗位人员变动是｜｜｜同上控制制度执｜｜否建立严格的交接制度，｜｜｜行情况（３５｜ ...
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考核和换届考核。按照规定的程序，严格所（局）级领导干部任期目标完成和履行岗位职责情况的述职报告制度，接受群众的评议和监督。（五）全面实行领导干部任前 编制、突击提拔干部和超职数配备干部。在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时，不得提拔调整干部。确因工作需要提拔调整干部的，要向院人事教育局（或分院 ...
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检验员，实行二类津贴标准每人每天七角；对常到现场从事物资档案、气象、技术安全工作的物资档案员、气象员、技术安全员，实行三类津贴标准每人每天五角。火炸药 的津贴标准。 二、此项津贴按从事上述工作岗位的实际天数计发，工作岗位变动时，作业津贴需相应调整；调离享受此项津贴的岗位时，应取消作业津贴。 三、此项 ...
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处、科领导职数作了规定，以使有所遵循。对现已超出这个规定的，要进行调整。主任科员、副主任科员是这次工资改革新增设的职务，确定一个合理的比例是必要 的限额比例。四、关于职务系列问题一般行政工作人员，应根据工作岗位性质，确定一种职务系列，只要工作岗位不变动，均不得变动职务系列(即专业技术职务与一般行政职务 ...
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条 用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条 工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。因 ...
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企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对过去拖欠的基本养老金，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》(中办发电(1999)62号)要求，按照“谁拖欠、谁负责”的原则，结合实际予以解决。 三、扩大保险覆盖范围我省城镇各类企业职工， ...
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用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条 工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。因劳动者 ...
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，增强他们的服务能力。要加快计划生育技术队伍年龄结构、知识结构和专业结构的调整，到2005年，县级以上计划生育技术服务机构的技术人员中10％要达到高级 综合实施治理和分工协作的原则，把计划生育行政执法责任落实到法定的行政部门和工作岗位。要按照法律、法规和行政规章的规定，规范计划生育行政处罚、行政审批和 ...
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法官对案件作出裁决的权力。第二，保障法官的职业地位。法官一经任用，除正常工作变动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分 内仍未达到任职条件的，要依照法定程序免除其法官职务，调整工作岗位。２７、加强对法官遴选工作的监督。地方各级人民法院法官人选必须经高级人民法院审核，绝不允许出现 ...
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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等 ...
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