情况确定。第二十一条聘用、聘任合同签订以后，受聘人员享有以下权利：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三 待遇的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编 ...
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情况确定。第二十一条聘用、聘任合同签订以后，受聘人员享有以下权利：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三 待遇的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编 ...
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上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第四十条受聘人员提出解除聘用合同的，应提前15日向聘用单位提出书面申请，聘用单位在接到申请的15日内作出答复并处理 渝人发〔2000〕134号）和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》（渝府发〔1999〕68号）不再执行。我市已制定出台的有关 ...
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除国家规定限制流动的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流 部门应妥善安置，当地劳动和人事部门应协助做好调剂工作。第八条外商投资企业需要的工程技术人员、经营管理人员和技术工人，当地无法解决的，可以跨地区招聘 ...
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罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 ，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。 十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权根据生产的需要和管理水平，自行确定工资形式 ...
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厂长任期目标责任制。第三条厂长任职后，应当根据国家要求和社会需要，从本企业实际出发，提出任期责任目标，经管理委员会和职工代表大会讨论并报企业主管机关批准后 的，按照贡献大小，分别给予表扬、记功、一次性物质奖励或晋级奖励。1、对提前完成年度阶段目标者，应当给予表扬和一定的物质奖励。2、对届满实现任期目标 ...
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和利用。 四、国家可使用土地所在者承担与其占有地相适应的义务，根据特殊需要有偿更换或收回土地。该地的使用如与人民健康、自然保护和国家安全的利益相 。家庭、母婴和儿童的利益，受国家保护。 12．有权向国家机关及其公职人员提出申诉，要求予以解决。国家机关、公职人员有义务依法解决公民的申诉。 13．享有不 ...
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提出诉讼缔约一方指派的仲裁员的姓名。在该通知送达６０天内，缔约另一方应通知提出诉讼的缔约一方其指派的仲裁员的姓名。＃１３三、如在送达仲裁诉讼成立通知 非缔约任何一方国民的国际法院资深法官作出指派。四、假如依本附件指派的仲裁员辞职、死亡或因其他原因不能行事，继任仲裁员应按上述原仲裁员同样的指派方式指派， ...
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的目的在于援助阿拉伯及其它发展中国家发展其本国经济，并提供实现发展项目及计划所需要的贷款；鉴于基金会确信本项目借方发展经济的重要性及效益；鉴于基金会考虑到以上各点 仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力，则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人，该继任仲裁人将享有与前任仲裁人相同的权力和义务。提出要求进行 ...
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的目的在于援助阿拉伯及其它发展中国家发展其本国经济。并提供实现发展项目及计划所需要的贷款；鉴于基金会确信本项目借方发展经济的重要性及效益；鉴于基金会考虑到以上各点 仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力，则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人。该继任仲裁人将享有与前任仲裁人相同的权力和义务。提出要求进行 ...
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